Surveys in other companies show tha

Surveys in other companies show that sometimes employees don’t know that they are entitled to certain benefit(s) or realize how much the value of benefits added to their package. At Talentnet, we care about transparency and empolyees' insight. Hence, we are pleased to present your Annual Total Rewards Package (TRP) statement, which provides you with an overview of your annual compensation and benefit package for the whole year 2015.
 
High quality staff deserves a high quality pay package but we do believe that there is more to pay than just salary and bonus. The TRP statement also includes benefits in kind, training benefits, health & insurance benefits, and other benefits (including their value) which make up your total package. Understanding this TRP statement will enable you to be fully aware of Talentnet's total investment as well as Talentnet's commitment to ensure you are competitively rewarded for your skills, contribution and performance.
 
We hope that you find this TRP statement useful. If you have any questions or would like to discuss any of the content, please contact HR Department for your further details.

We look forward to your continuing support and contribution in the coming year.

Kết quả (Việt) 1:

Cuộc điều tra trong các công ty khác cho thấy rằng đôi khi nhân viên không biết rằng họ có quyền được hưởng benefit(s) nhất định hoặc nhận ra bao nhiêu giá trị của lợi ích bổ sung cho gói. Tại Talentnet, chúng tôi quan tâm đến tính minh bạch và cái nhìn sâu sắc empolyees'. Do đó, chúng tôi rất vui mừng để trình bày của bạn báo cáo hàng năm Tất cả phần thưởng gói (TRP), cung cấp cho bạn một tổng quan về bồi thường hàng năm của bạn và lợi ích gói cho cả năm 2015.  Nhân viên phục vụ chất lượng cao xứng đáng một gói trả chất lượng cao nhưng chúng tôi tin rằng đó là nhiều hơn để trả tiền hơn là chỉ có tiền lương và tiền thưởng. Tuyên bố TRP cũng bao gồm các lợi ích bằng hiện vật, đào tạo lợi ích, lợi ích sức khỏe và bảo hiểm và lợi ích khác (bao gồm cả giá trị của họ) tạo ra các gói của bạn tất cả. Sự hiểu biết này tuyên bố TRP sẽ cho phép bạn để nhận thức đầy đủ của Talentnet của tổng mức đầu tư và cam kết của Talentnet để đảm bảo bạn cạnh tranh được khen thưởng cho kỹ năng, sự đóng góp và hiệu suất của bạn.  Chúng tôi hy vọng rằng bạn tìm thấy tuyên bố TRP này hữu ích. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi hoặc muốn thảo luận về bất kỳ nội dung, xin vui lòng liên hệ với phòng nhân sự để biết thêm chi tiết của bạn.Chúng tôi mong muốn tiếp tục hỗ trợ và đóng góp trong năm tới của bạn.

Kết quả (Việt) 2:

Khảo sát tại các công ty khác cho thấy rằng đôi khi nhân viên không biết rằng họ đang được hưởng lợi ích nhất định (s) hoặc nhận ra bao nhiêu giá trị lợi ích bổ sung vào phần mềm của họ. Tại Talentnet, chúng tôi quan tâm về tính minh bạch và cái nhìn sâu sắc empolyees '. Do đó, chúng tôi xin được trình bày Total Rewards trọn gói (TRP) tuyên bố hàng năm của mình, trong đó cung cấp cho bạn một cái nhìn tổng quan về bồi thường hàng năm của mình và quyền lợi của các năm 2015 cả năm nhân viên chất lượng cao xứng đáng là một gói lương chất lượng cao nhưng chúng tôi tin rằng có nhiều hơn để trả tiền hơn là chỉ tiền lương và tiền thưởng. Những tuyên bố TRP cũng bao gồm lợi ích bằng hiện vật, lợi ích đào tạo, lợi ích sức khỏe và bảo hiểm, và các lợi ích khác (bao gồm cả giá trị của họ) mà tạo nên tổng gói của bạn. Hiểu tuyên bố TRP này sẽ cho phép bạn để được nhận thức đầy đủ về tổng vốn đầu tư của Talentnet cũng như cam kết của Talentnet để đảm bảo bạn đang cạnh tranh thưởng cho kỹ năng, đóng góp và hiệu suất của bạn. Chúng tôi hy vọng rằng bạn tìm thấy câu TRP này hữu ích. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc hoặc muốn thảo luận về bất cứ nội dung, vui lòng liên hệ với bộ phận nhân sự để biết thêm thông tin chi tiết của bạn. Chúng tôi mong muốn hỗ trợ và đóng góp trong năm tới tiếp tục của bạn.