Performance and economic-related va

Performance and economic-related variables
Performance includes the following dimensions:
(1)Credibility. This involves trustorthiness, honesty, and believability. Some factors that influence credibility are company reputation, name, personal characteristics of the contact and the personnel involved in interactions and transactions. The character of organization’s management, its culture, the strength of its financial situation, the quality of its innovations, and the

Kết quả (Việt) 1:

Hiệu suất và các biến kinh tế liên quan đếnHiệu suất bao gồm các kích thước sau:(1) Độ tin cậy. Điều này bao gồm trustorthiness, Trung thực và believability. Một số yếu tố ảnh hưởng đến độ tin cậy là uy tín công ty, tên, các đặc điểm cá nhân của số liên lạc và các nhân viên tham gia vào tương tác và giao dịch. Nhân vật của tổ chức quản lý, văn hóa, sức mạnh của tình hình tài chính của nó, chất lượng của các sáng kiến của nó, và các

Kết quả (Việt) 2:

Hiệu suất và các biến số kinh tế liên quan đến
hiệu suất bao gồm các khía cạnh sau đây:
(1) Sự tin cậy. Điều này liên quan trustorthiness, trung thực, và believability. Một số yếu tố ảnh hưởng đến uy tín là danh tiếng của công ty, tên, đặc điểm cá nhân của các số liên lạc và các nhân viên tham gia vào các tương tác và giao dịch. Các nhân vật của organizationâ € ™ s quản lý, văn hóa, sức mạnh của tình hình tài chính của mình, chất lượng của các sáng kiến của mình, và