Problems are scary because they don

Problems are scary because they don't have a clear solution--if they did, they wouldn't be problems--and to propose a range of solutions is to risk conflict over which is the right one. Try looking for the solution at the end of the process, not the beginning. That way you'll fully understand the problem and all its contingencies before attempting to solve it, and possibly save your workplace a lot of tears and lung power.

Kết quả (Việt) 1:

Vấn đề là đáng sợ vì họ không có một giải pháp rõ ràng--nếu họ đã làm, họ sẽ không có vấn đề--và đề xuất một loạt các giải pháp là để nguy cơ xung đột mà là một trong những quyền. Hãy thử tìm kiếm các giải pháp ở phần cuối của quá trình, không phải là sự khởi đầu. Bằng cách đó bạn sẽ hoàn toàn hiểu vấn đề và tất cả các contingencies trước khi cố gắng giải quyết nó, và có thể tiết kiệm của bạn nơi làm việc rất nhiều nước mắt và phổi điện.

Kết quả (Việt) 2:

Vấn đề rất đáng sợ vì họ không có một giải pháp rõ ràng - nếu họ đã làm, họ sẽ không có vấn đề - và đề xuất một loạt các giải pháp là để nguy cơ xung đột trên đó là một trong những quyền. Hãy thử tìm kiếm giải pháp ở phần cuối của quá trình, không phải ngay từ đầu. Bằng cách đó bạn sẽ hoàn toàn hiểu được vấn đề và mọi tình huống nó trước khi thử để giải quyết nó, và có thể tiết kiệm tại nơi làm việc của bạn rất nhiều nước mắt và sức mạnh phổi.