Status and prestige incentives are

Status and prestige incentives are thus built into the collaborative process which some have argued are the key factors which contribute to employee productivity and satisfaction
(Vos and van der Voordt, 2001; Pitt and Bennett, 2008).

Kết quả (Việt) 2:

Do đó khuyến khích tình trạng và uy tín được xây dựng vào quá trình hợp tác mà có người cho là những yếu tố quan trọng góp phần vào năng suất lao động và sự hài lòng
(Vos và van der Voordt, 2001; Pitt và Bennett, 2008).