a variety of studies have examined

a variety of studies have examined trust-reducing HRM practices.In a collection of case studies, argued that the voice of such recipients had been under represented. And , as reviewed in previous chapters, 'progressive'HRM has been associated with work intensification

Kết quả (Việt) 1:

một loạt các nghiên cứu đã kiểm tra thực hành HRM làm giảm lòng tin. Trong một bộ sưu tập nghiên cứu trường hợp, cho rằng tiếng nói của người nhận như vậy đã được dưới đại diện. Và, như xem xét lại trong chương trước, ' progressive'HRM đã được liên kết với việc tăng cường

Kết quả (Việt) 2:

một loạt các nghiên cứu đã kiểm tra tin cậy giảm HRM practices.In một tập hợp các nghiên cứu trường hợp, lập luận rằng tiếng nói của người nhận như đã thuộc đại diện. Và, như xem xét trong các chương trước, 'progressive'HRM đã gắn liền với tăng cường công tác