commitment to shared objectivesgett

commitment to shared objectives
getting commitment to the team's hared objectives may involve a range of leader activity
clearly setting out the objectives of the team
allowing the team to participate in setting objectives
giving regular feedback on progress and result with constructive criticism
getting the team involved in providing performance feedback
offering positive reinforcement for co-operative working and task achievement by the team as a whole (rather than just 'star' individuals)

Kết quả (Việt) 1:

các cam kết để được chia sẻ mục tiêunhận được cam kết mục tiêu hared của nhóm nghiên cứu có thể bao gồm một loạt các nhà lãnh đạo hoạt độngrõ ràng thiết lập ra các mục tiêu của nhóm nghiên cứucho phép các đội để tham gia trong việc thiết lập mục tiêuđưa ra các phản hồi thường xuyên trên sự tiến bộ và các kết quả với những lời chỉ trích xây dựngnhận được các đội tham gia trong việc cung cấp hiệu suất thông tin phản hồicung cấp tăng cường tích cực cho hợp tác làm việc và nhiệm vụ thành tích của đội tuyển như một toàn thể (chứ không phải là cá nhân chỉ 'ngôi sao')

Kết quả (Việt) 2:

cam kết với mục tiêu chia sẻ
nhận được cam kết với mục tiêu hared của nhóm nghiên cứu có thể liên quan đến một loạt các hoạt động lãnh đạo
đặt ra rõ ràng các mục tiêu của nhóm nghiên cứu
cho phép các đội tham gia thiết lập mục tiêu
đưa ra phản hồi thường xuyên về tiến độ và kết quả với những lời chỉ trích mang tính xây dựng
nhận được các đội tham gia trong việc cung cấp thông tin phản hồi hiệu suất
cung cấp tăng cường tích cực cho sự hợp tác làm việc và thành tích công việc của cả một nhóm nhạc (chứ không phải chỉ là "ngôi sao" cá nhân)