- Maintains administrative staff by

- Maintains administrative staff by recruiting, selecting, orienting, and training employees; maintaining a safe and secure work environment; developing personal growth opportunities.
- Accomplishes staff results by communicating job expectations; planning, monitoring, and appraising job results; coaching, counseling, and disciplining employees; initiating, coordinating, and enforcing systems, policies, and procedures.
- Provides supplies by identifying needs for reception, switchboard, mailroom, and kitchen; establishing policies, procedures, and work schedules.
- Provides communication systems by identifying needs; evaluating options; maintaining equipment; approving invoices.
- Purchases printed materials and forms by obtaining requirements; negotiating price, quality, and delivery; approving invoices.
- Achieves financial objectives by anticipating requirements; submitting information for budget preparation; scheduling expenditures; monitoring costs; analyzing variances.
- Maintains continuity among corporate, division, and local work teams by documenting and communicating actions, irregularities, and continuing needs.

Kết quả (Việt) 1:

-Duy trì các nhân viên quản trị bằng cách tuyển dụng, lựa chọn, định hướng và đào tạo nhân viên; việc duy trì một môi trường làm việc an toàn; phát triển các cơ hội phát triển cá nhân.-Hoàn thành nhân kết quả bằng cách giao tiếp công việc mong đợi; lập kế hoạch, giám sát và thẩm định kết quả công việc; huấn luyện, tư vấn và disciplining nhân viên; bắt đầu, điều phối và thực thi hệ thống, chính sách và thủ tục.-Cung cấp nguồn cung cấp bằng cách xác định các nhu cầu tiếp nhận, tổng đài, mailroom và nhà bếp; thiết lập các chính sách, thủ tục và lịch trình làm việc.-Cung cấp các hệ thống liên lạc bằng cách xác định nhu cầu; việc đánh giá lựa chọn; duy trì trang thiết bị; phê duyệt các hoá đơn.-Mua hàng in tài liệu và các hình thức của việc thu thập yêu cầu; thương lượng giá cả, chất lượng và giao hàng; phê duyệt các hoá đơn.-Đạt được mục tiêu tài chính theo yêu cầu dự; việc gửi thông tin chuẩn bị ngân sách; lập kế hoạch chi tiêu; chi phí giám sát; phân tích chênh lệch.-Duy trì tính liên tục giữa các công ty, bộ phận, và công việc địa phương đội của tài liệu và giao tiếp hành động, bất thường, và nhu cầu tiếp tục.

Kết quả (Việt) 2:

- Duy trì đội ngũ nhân viên hành chính của việc tuyển dụng, lựa chọn, định hướng, và nhân viên đào tạo; duy trì một môi trường làm việc an toàn và an toàn; . phát triển các cơ hội phát triển cá nhân
- Đạt được các kết quả nhân viên bằng cách giao tiếp mong đợi công việc; lập kế hoạch, giám sát, thẩm định và công việc kết quả; huấn luyện, tư vấn và nhân viên xử lý kỷ luật; . khởi xướng, phối hợp, và các hệ thống, chính sách và thủ tục thực thi
- Cung cấp vật tư bằng việc xác định nhu cầu tiếp nhận, tổng đài, phòng thư tín, và nhà bếp; . thiết lập các chính sách, thủ tục và lịch trình làm việc
- Cung cấp hệ thống thông tin liên lạc bằng cách xác định nhu cầu; tùy chọn đánh giá; duy trì thiết bị; . phê duyệt hoá đơn
- Mua hàng in các tài liệu và các hình thức bằng cách lấy các yêu cầu; thương lượng giá cả, chất lượng, và chuyển phát; . phê duyệt hoá đơn
- Đạt được các mục tiêu tài chính bằng cách dự đoán yêu cầu; gửi thông tin để chuẩn bị ngân sách; chi phí lập kế hoạch; giám sát chi phí; phân tích phương sai.
- Duy trì sự liên tục giữa các công ty, phân chia, và các nhóm làm việc tại địa phương bằng cách ghi và giao tiếp hành động, bất thường, và tiếp tục cầu.