The fear come from new technology,

The fear come from new technology, pattern, tasks…from employees who are trained, specialised for the specific job, change in technology such as automation, too advanced or superior technology will effect on their job, make them to adapt to new things, sometime it require them to retrain or make their job in jeopardy.

Kết quả (Việt) 1:

Sự sợ hãi đến từ công nghệ mới, mô hình, nhiệm vụ... từ nhân viên được đào tạo, chuyên môn cho công việc cụ thể, thay đổi trong công nghệ như tự động hóa, công nghệ nâng cao quá hoặc cấp trên sẽ có hiệu lực vào công việc của họ, làm cho họ để thích ứng với những điều mới, đôi khi nó đòi hỏi họ phải đào tạo lại hoặc thực hiện các công việc của họ lâm nguy.

Kết quả (Việt) 2:

Sự sợ hãi đến từ công nghệ mới, mô hình, công việc ... từ các nhân viên đã được đào tạo, chuyên dùng cho các công việc cụ thể, sự thay đổi trong công nghệ như tự động hóa, quá cao hoặc các công nghệ cao cấp sẽ ảnh hưởng trên công việc của họ, làm cho họ để thích ứng với những điều mới mẻ, đôi khi nó đòi hỏi họ phải đào tạo lại hoặc làm cho công việc của họ vào nguy hiểm.