as we noted at the beginning of thi

as we noted at the beginning of this chapter, development is a wider approach to fulfilling an individual's potential than training and education. Development may include training, but may also include a range of learning experiences whereby employees are:
Given work experience of increasing challenge and reponsibility, which will enable them to other more senior job s in due course of time

Kết quả (Việt) 1:

như chúng tôi đã nói ở đầu của chương này, phát triển là một cách tiếp cận rộng hơn để thực hiện tiềm năng của một cá nhân so với đào tạo và giáo dục. Phát triển có thể bao gồm đào tạo, nhưng cũng có thể bao gồm một loạt các học tập kinh nghiệm theo đó nhân viên là:Cho kinh nghiệm làm việc ngày càng tăng thách thức và reponsibility, mà sẽ cho phép họ để khác s công việc càng cao cấp trong khóa học do của thời gian

Kết quả (Việt) 2:

như chúng ta đã nói ở phần đầu của chương này, sự phát triển là một cách tiếp cận rộng hơn để thực hiện tiềm năng của một cá nhân so với đào tạo và giáo dục. Phát triển có thể bao gồm đào tạo, nhưng cũng có thể bao gồm một loạt các kinh nghiệm học tập theo đó người lao động là:
Với kinh nghiệm làm việc của tăng thách thức và reponsibility, mà sẽ cho phép họ làm việc cao cấp hơn khác s trong khóa học do thời gian