• Goal-Setting Theory– Specific goa

• Goal-Setting Theory
– Specific goals
increase performance
– Difficult goals, when
accepted, result in
higher performance
• Self-Efficacy
– An individual’s belief
that he or she is
capable of
performing a task

Kết quả (Việt) 1:

• Thiết lập mục tiêu lý thuyết-Cụ thể mục tiêutăng hiệu suất– Mục tiêu khó khăn, khichấp nhận, cho kết quảhiệu suất cao hơn• Tự-hiệu quả-Một cá nhân niềm tinrằng anh ta hoặc cô ấy làcó khả năngthực hiện một nhiệm vụ

Kết quả (Việt) 2:

• Lý thuyết Mục tiêu-Setting
- Mục tiêu cụ thể
tăng hiệu suất
- mục tiêu khó khăn, khi
chấp nhận, dẫn đến
cao hiệu suất
• Tự Hiệu quả
- niềm tin của cá nhân
mà người đó là
có khả năng
thực hiện một nhiệm vụ