Rationalization and staff reduction

Rationalization and staff reduction processes should involve consultations or attempts to reach agreement with the trade union organizations, instead of giving preference to proceeding by decree and ministerial decision.

Kết quả (Việt) 1:

Hợp lý hóa và các nhân viên giảm quá trình nên liên quan đến tham vấn hoặc cố gắng để đạt được thỏa thuận với công đoàn tổ chức, thay vì đưa ra ưu đãi để tiến hành bởi nghị định và hội nghị bộ trưởng quyết định.

Kết quả (Việt) 2:

Hợp lý hóa và tinh giản biên chế quy trình nên liên quan đến tham vấn hoặc cố gắng để đạt được thỏa thuận với các tổ chức công đoàn, thay vì ưu tiên cho tiến hành bằng nghị định và quyết định bộ.