When Larisa Casillas gave birth to

When Larisa Casillas gave birth to a boy two years ago, the Bay Area nonprofit organization where she worked gave her only four weeks of paid leave. But she took more than that, including 12 weeks paid by California’s state family leave program, one of the few of its kind in the nation.
Ms. Casillas said the extra time was essential for bonding with her son, meeting other mothers and staving off postpartum depression. “Honestly, without that income support, I wouldn’t have made it,” she said.
If President Obama has his way, paid leave for new parents and people caring for ailing relatives will become national policy. Last month, he gave federal employees the right to take six weeks of paid leave when they become parents. And in his State of the Union address, Mr. Obama framed paid leave as a crucial economic matter.
“It’s time we stop treating child care as a side issue or a women’s issue, and treat it like the national economic priority that it is,” he said. Paid leave could help increase the percentage of women in the work force, he said, and help middle-class families earn stable incomes.
On the other hand, opponents of paid leave say it is an economic burden that can be expensive for businesses, which do not need more mandates from the government on how to operate their enterprises.
What are the true economic effects of paid leave? Real-life experiments areunderway in three states that already have operational paid leave programs: California, New Jersey and Rhode Island. Their experiences — particularly California’s, where the policy is a decade old — offer some answers. (New Jersey’s started in 2009 and Rhode Island’s last year.)

Kết quả (Việt) 1:

Khi Larisa Casillas đã sinh ra một cậu bé hai năm trước đây, vùng Vịnh, tổ chức phi lợi nhuận, nơi bà đã cho cô ấy chỉ bốn tuần nghỉ trả tiền. Nhưng cô đã nhiều hơn thế, bao gồm 12 tuần được trả bởi chương trình để lại gia đình California của nhà nước, một trong số ít của loại hình này ở các quốc gia.Bà Casillas nói thêm thời gian là điều cần thiết cho liên kết với con trai bà, gặp các bà mẹ khác và staving ra trầm cảm sau sinh. "Một cách trung thực, mà không có hỗ trợ thu nhập, tôi sẽ không có được nó," cô nói.Nếu tổng thống Obama đã theo cách của mình, trả tiền để lại cho cha mẹ mới và người chăm sóc cho thân nhân người sẽ trở thành chính sách quốc gia. Tháng trước, ông đã cho nhân viên liên bang phải mất sáu tuần để lại trả tiền khi họ trở thành cha mẹ. Và trong nhà nước của liên minh địa chỉ của mình, ông Obama đóng khung trả tiền để lại như là một vấn đề kinh tế rất quan trọng."Nó là thời gian chúng tôi ngừng điều trị chăm sóc trẻ em như là một vấn đề phụ hay vấn đề của phụ nữ, và đối xử với nó như ưu tiên kinh tế quốc gia mà nó là," ông nói. Trả tiền để lại có thể giúp tăng tỷ lệ phần trăm của phụ nữ trong lực lượng lao động, ông nói, và giúp gia đình tầng lớp trung lưu kiếm được thu nhập ổn định.Mặt khác, các đối thủ của trả tiền để lại nói rằng đó là một gánh nặng kinh tế có thể tốn kém cho các doanh nghiệp, mà không cần thêm nhiệm vụ của chính phủ về cách hoạt động của các doanh nghiệp.Những ảnh hưởng kinh tế thật sự của thanh toán để lại là gì? Cuộc sống thực nghiệm areunderway trong ba tiểu bang đã có chương trình hoạt động để lại trả tiền: California, New Jersey và Rhode Island. Kinh nghiệm của họ-đặc biệt là của California, nơi các chính sách là một thập kỷ cũ-cung cấp một số câu trả lời. (New Jersey bắt đầu vào năm 2009 và Rhode Island của cuối năm.)

Kết quả (Việt) 2:

Khi Larisa Casillas đã sinh ra một bé trai hai năm trước đây, các tổ chức phi lợi nhuận Bay Area, nơi cô làm việc cho cô chỉ có bốn tuần nghỉ có lương. Nhưng cô mất nhiều hơn thế, trong đó có 12 tuần được trả bởi chương trình nghỉ phép gia đình bang California, một trong số ít của loại hình này ở các quốc gia.
Bà Casillas cho biết thêm thời gian là cần thiết cho việc kết hợp cùng với con trai, đáp các bà mẹ khác và chặn đứng việc trầm cảm sau sinh. "Thành thật mà nói, nếu không có sự hỗ trợ thu nhập, tôi sẽ không làm điều đó", cô nói.
Nếu Tổng thống Obama có cách của mình, nghỉ có lương cho cha mẹ mới và những người chăm sóc cho người thân ốm yếu sẽ trở thành chính sách quốc gia. Tháng trước, ông đã cho nhân viên liên bang quyền mất sáu tuần được nghỉ theo khi họ trở thành cha mẹ. Và trong Nhà nước của ông về các địa chỉ Union, ông Obama khung trả lương là một vấn đề kinh tế quan trọng.
"Đó là thời gian chúng ta ngừng điều trị chăm sóc trẻ như là một vấn đề phụ hoặc một vấn đề của phụ nữ, và coi nó như các ưu tiên kinh tế quốc gia mà nó là, "ông nói. Nghỉ có lương có thể giúp tăng tỷ lệ phụ nữ trong lực lượng lao động, ông nói, và giúp đỡ các gia đình trung lưu có thu nhập ổn ​​định.
Mặt khác, đối thủ được nghỉ theo nói nó là một gánh nặng kinh tế có thể tốn kém cho các doanh nghiệp, trong đó không cần nhiệm vụ nhiều hơn từ chính phủ về hoạt động doanh nghiệp.
hiệu quả kinh tế thực sự được nghỉ theo là gì? Các thí nghiệm thực tế cuộc sống areunderway trong ba trạng thái mà đã có các chương trình hoạt động được nghỉ theo: California, New Jersey và Rhode Island. Kinh nghiệm của họ - đặc biệt là ở California, nơi mà chính sách này là một thập kỷ cũ - cung cấp một số câu trả lời. (New Jersey bắt đầu vào năm 2009 và năm ngoái Rhode Island.)