Because legitimate power can be und

Because legitimate power can be undermined if followers choose to no longer recognize the powerholder’s authority, it is not uncommon for powerholders to accumulate other power sources (such as resource control or information) to fortify their power base. Resource control and information power frequently accompanies a title, position, or job definition. Legitimate power is often derived from manipulating these other sources of power. Military officers have known this for a long time. All military-style organizations (soldiers police, etc.) still drill their personnel, even though military units no longer march into battle as they once did. There are several reasons for this: A drill is an easy place to give instructions, teach discipline and obedience, closely monitor large numbers of people, and quickly punish or reward performance. Drilling gets large numbers of people used to accepting orders from a specific person, without question. Those who follow orders are rewarded, whereas those who do not are quickly and publicly punished. After a while, the need for reward and punishment drops off, and it seems natural or legitimate for the soldier to accept orders from an officer without asking why or inquiring about the consequences.

Kết quả (Việt) 1:

Bởi vì quyền lực hợp pháp có thể được làm suy yếu nếu theo tôi chọn không còn công nhận thẩm quyền của powerholder, nó không phải là không phổ biến cho powerholders để tích lũy các nguồn điện khác (chẳng hạn như kiểm soát tài nguyên hoặc thông tin) để củng cố cơ sở quyền lực của họ. Quyền lực kiểm soát và thông tin tài nguyên thường xuyên đi kèm với một tiêu đề, vị trí, hoặc công việc định nghĩa. Hợp pháp quyền lực thường có nguồn gốc từ thao tác với các nguồn khác của quyền lực. Sĩ quan quân sự đã biết đến điều này trong một thời gian dài. Tất cả các tổ chức theo phong cách quân đội (cảnh sát binh sĩ, vv) vẫn còn khoan nhân sự của họ, mặc dù đơn vị quân sự không còn ba vào cuộc chiến như họ từng làm. Có rất nhiều lý do cho điều này: một khoan là một nơi dễ dàng để cung cấp cho hướng dẫn, dạy kỷ luật và Vâng lời, theo dõi chặt chẽ các số lượng lớn của người dân, và nhanh chóng trừng phạt hoặc thưởng cho hiệu suất. Khoan được số lượng lớn của người sử dụng để chấp nhận đơn đặt hàng từ một người cụ thể, mà không có câu hỏi. Những người làm theo đơn đặt hàng được khen thưởng, trong khi những người không được công khai và nhanh chóng bị trừng phạt. Sau một thời gian, sự cần thiết cho phần thưởng và trừng phạt giọt, và nó có vẻ tự nhiên hay hợp pháp cho người lính để chấp nhận đơn đặt hàng từ một sĩ quan mà không cần hỏi lý do tại sao hoặc hỏi về những hậu quả.

Kết quả (Việt) 2:

Bởi vì quyền lực hợp pháp có thể bị suy yếu nếu người theo chọn không còn công nhận chủ quyền của powerholder, nó không phải là không phổ biến cho powerholders để tích lũy các nguồn năng lượng khác (như kiểm soát nguồn tài nguyên hoặc thông tin) để củng cố thế lực của họ. Kiểm soát tài nguyên và năng lượng thông thường đi kèm với một tiêu đề, vị trí, hoặc định nghĩa công việc. Điện hợp pháp thường được bắt nguồn từ việc thao tác các nguồn khác của quyền lực. Sĩ quan quân đội đã biết đến điều này trong một thời gian dài. Tất cả các tổ chức quân sự-style (lính cảnh sát, vv) vẫn khoan nhân của họ, mặc dù đơn vị quân đội không còn quân vào cuộc chiến như họ đã từng làm. Có nhiều lý do cho điều này: Một khoan là một nơi dễ dàng để đưa ra hướng dẫn, dạy kỷ luật và sự vâng phục, chặt chẽ theo dõi số lượng lớn của người dân, và nhanh chóng trừng phạt hay khen thưởng thực hiện. Khoan được một số lượng lớn người sử dụng để nhận đơn đặt hàng từ một người cụ thể, không có câu hỏi. Những người theo đơn đặt hàng được thưởng, trong khi những người không là một cách nhanh chóng và công khai trừng phạt. Sau một thời gian, nhu cầu thưởng và trừng phạt giảm, và nó có vẻ tự nhiên hoặc hợp pháp cho những người lính để chấp nhận đơn đặt hàng từ một nhân viên mà không cần hỏi tại sao hay hỏi về những hậu quả.