Bennedson, Nielsen, Perez-Gonzalez,

Bennedson, Nielsen, Perez-Gonzalez, and Wolfenzon (2007) show a similar result for the case of small private firms in Denmark and are able to use gender composition as an instrument for the availability of male heirs. Our data allow us to go a step further and investigate the family dynamics and changes in governance structure associated with larger families and founder succession in business groups.

Kết quả (Việt) 1:

Bennedson, Nielsen, Perez-Gonzalez, và Wolfenzon (2007) Hiển thị một kết quả tương tự cho các trường hợp nhỏ riêng phong tại Đan Mạch và có thể sử dụng thành phần giới tính như một công cụ cho sự sẵn có của tỷ người thừa kế. Dữ liệu của chúng tôi cho phép chúng tôi đi một bước xa hơn và điều tra các động lực gia đình và những thay đổi trong cơ cấu quản trị liên quan đến kế gia đình và người sáng lập lớn hơn trong kinh doanh nhóm.

Kết quả (Việt) 2:

Bennedson, Nielsen, Perez-Gonzalez, và Wolfenzon (2007) cho thấy một kết quả tương tự cho trường hợp của rms fi tư nhân nhỏ ở Đan Mạch và có thể sử dụng thành phần giới tính như một công cụ cho sự sẵn có của những người thừa kế nam. Dữ liệu của chúng tôi cho phép chúng tôi đi một bước xa hơn và điều tra động lực gia đình và những thay đổi trong cơ cấu quản trị liên quan đến gia đình lớn hơn và sáng lập liên tiếp trong nhóm kinh doanh.