Roles and Responsibilities1. Manage

Roles and Responsibilities
1. Manages training activities in the assigned area (40%)
• Plans the training activities in order to support the sale force.
• Coordinates with Agency Development to assign training jobs to trainers, AEs, in order to meet training requirements by company and Ministry of Finance.
• Conduct high level training programs.

Kết quả (Việt) 1:

Vai trò và trách nhiệm
1. Quản lý hoạt động đào tạo trong khu vực được chỉ định (40%)
• kế hoạch hoạt động đào tạo để hỗ trợ lực lượng bán.
• tọa độ với cơ quan phát triển để gán công việc đào tạo cho giảng viên, AEs, để đáp ứng yêu cầu đào tạo của công ty và bộ của tài chính.
• tiến hành chương trình đào tạo cấp cao.

Kết quả (Việt) 2:

Vai trò và trách nhiệm
1. Quản lý hoạt động đào tạo trong lĩnh vực được phân công (40%)
• Kế hoạch các hoạt động đào tạo để hỗ trợ lực lượng bán hàng.
• Phối hợp với Cơ quan Phát triển giao việc đào tạo giảng viên, AES, để đáp ứng yêu cầu đào tạo của công ty và Bộ Tài chính .
• Thực hiện chương trình đào tạo trình độ cao.