Nhân sự • • •
tổ chức nhân sự trong khách sạn nhà hàng phụ thuộc phần lớn vào kích thước của cơ sở và mức độ dịch vụ đang được cung cấp; lớn hơn các hoạt động và các nhân viên làm việc nhiều hơn, lớn hơn departmentalization và chuyên môn của nhân viên phục vụ. Trong một khách sạn nhỏ với một nhà hàng có một menu hạn chế, có thể có như vài năm hay sáu nhân viên sản xuất và một số lượng tương tự của nhân viên phục vụ; này sẽ tạo thành các bộ phận phục vụ. Trong một khách sạn lớn, tuy nhiên, với một số cửa hàng ăn uống, các bộ phận phục vụ có thể bao gồm vài trăm nhân viên. Trong khách sạn nhỏ hơn hệ thống phân cấp ít nhân viên sẽ có mặt; trong các khách sạn lớn một hệ thống phân cấp rất rõ ràng sẽ được nhận dạng cho mỗi cửa hàng ăn uống.
Khi hệ thống cấp bậc nhân viên trong một hoạt động phục vụ tăng lên, do đó, hiện chuyên môn hóa các chức năng của nhân viên. Các đầu bếp của một khách sạn lớn do đó có thể có một số đầu bếp sous người sẽ
đại diện trong sự vắng mặt của mình, và dưới những đầu bếp sous sẽ là những đầu bếp de bên; đây là từng chịu trách nhiệm cho các phần chính trong nhà bếp - nướng, rau, cá, tủ đựng thịt, bánh ngọt, súp và nước sốt, vv
đang được dịch, vui lòng đợi..
