our research is the first to provid

our research is the first to provide a cohesive explanation of how specific leadership behaviors influence the stress process, and, further, how this influence is transmitted through justice perceptions to impact more distally related employee outcomes

Kết quả (Việt) 1:

nghiên cứu của chúng tôi là người đầu tiên cung cấp một lời giải thích cố kết của hành vi lãnh đạo cụ thể như thế nào ảnh hưởng đến quá trình căng thẳng, và, hơn nữa, làm thế nào ảnh hưởng này được truyền thông qua tư pháp nhận thức để ảnh hưởng đến kết quả có liên quan hơn distally nhân viên

Kết quả (Việt) 2:

nghiên cứu của chúng tôi là những người đầu tiên cung cấp một lời giải thích như thế nào cố kết của hành vi lãnh đạo cụ thể ảnh hưởng đến quá trình căng thẳng, và, hơn nữa, làm thế nào ảnh hưởng này được truyền thông qua nhận thức của công lý để tác động đến kết quả của nhân viên liên quan distally hơn