Looking for and building up new pot

Looking for and building up new potential clients for the company.
- Maintain and take care current client’s services.
- Determine the customers’ needs. Make sure that the company develops products or services to meet those requirements.
- Create budgets and schedules, enforce deadlines and explain clients’ agendas to the staff & management.
- Coordinate everything and everyone. Make sure no details fall through the cracks. Clients can depend on them to protect their interests.
- Keep a careful eye on projects in development.
- In the case of hiring an agency to come up with an ad campaign, the candidate has to work with the client to determine the type and scope of the campaign.
- Communicates those concepts to the ad agency’s creative team to make sure that the campaign meets the clients’ specifications.
- As a team leader, manage and support the sales team.
- Train new products/service and sales skill for staffs

Kết quả (Việt) 1:

Tìm kiếm và xây dựng mới khách hàng tiềm năng cho công ty.-Duy trì và chăm sóc khách hàng hiện tại của dịch vụ.-Xác định nhu cầu của khách hàng. Đảm bảo rằng công ty phát triển sản phẩm hoặc dịch vụ để đáp ứng những yêu cầu.-Tạo ra ngân sách và lịch trình, thời hạn thi hành và giải thích chương trình nghị sự của khách hàng cho nhân viên và quản lý.-Phối hợp tất cả mọi thứ và tất cả mọi người. Đảm bảo rằng không có chi tiết rơi thông qua các vết nứt. Khách hàng có thể phụ thuộc vào chúng để bảo vệ lợi ích của họ.-Giữ một con mắt thận trọng trên các dự án phát triển.-Trong trường hợp của việc thuê một cơ quan để đi lên với một chiến dịch quảng cáo, các ứng cử viên đã làm việc với khách hàng để xác định các loại và phạm vi của chiến dịch.-Giao tiếp những khái niệm cho cơ quan quảng cáo sáng tạo nhóm để đảm bảo rằng các chiến dịch đáp ứng đặc điểm kỹ thuật của khách hàng.-Như là một nhà lãnh đạo đội, quản lý và hỗ trợ đội ngũ bán hàng.-Đào tạo kỹ năng mới của sản phẩm/dịch vụ và bán hàng cho nhân viên

Kết quả (Việt) 2:

Tìm kiếm và xây dựng các khách hàng tiềm năng mới cho công ty.
- Duy trì và chăm sóc dịch vụ hiện tại của khách hàng.
- Xác định nhu cầu của khách hàng. Hãy chắc chắn rằng các công ty phát triển sản phẩm hoặc dịch vụ để đáp ứng những yêu cầu.
- Tạo ngân sách và lịch trình, thời hạn thi hành và giải thích chương trình nghị sự của khách hàng cho các nhân viên và quản lý.
- Phối hợp tất cả mọi thứ và tất cả mọi người. Hãy chắc chắn rằng không có chi tiết mùa thu thông qua các vết nứt. Khách hàng có thể phụ thuộc vào chúng để bảo vệ lợi ích của họ.
- Giữ một con mắt thận trọng về các dự án phát triển.
- Trong trường hợp thuê một cơ quan để đến với một chiến dịch quảng cáo, các ứng cử viên đã làm việc với khách hàng để xác định loại và phạm vi của chiến dịch.
- Trao những khái niệm này cho đội ngũ sáng tạo các cơ quan quảng cáo để đảm bảo rằng chiến dịch đáp ứng thông số kỹ thuật của khách hàng.
- Theo một lãnh đạo nhóm nghiên cứu, quản lý và hỗ trợ đội ngũ bán hàng.
- Rèn luyện các sản phẩm mới / dịch vụ và bán hàng kỹ năng cho nhân viên