To a degree, policies have often to

To a degree, policies have often to be expressed in abstract terms, and managers do not care for abstractions. But they do prefer to know where they stand people like structure and formalized HR policies can provide the guidelines they need.

Kết quả (Việt) 1:

Đến một mức độ, chính sách này có thường xuyên để được thể hiện trong trừu tượng điều khoản, và quản lý không chăm sóc cho abstractions. Nhưng họ thích để biết nơi họ đứng người như cấu trúc và chính thức hóa chính sách nhân sự có thể cung cấp các nguyên tắc mà họ cần.

Kết quả (Việt) 2:

Ở một mức độ, chính sách có thường được thể hiện trong thuật ngữ trừu tượng, và các nhà quản lý không quan tâm cho sự trừu tượng hóa. Nhưng họ không muốn biết nơi họ đứng những người như cấu trúc và chính sách nhân sự chính thức hóa có thể cung cấp các hướng dẫn cần thiết.