Traditionally, mental tests have be

Traditionally, mental tests have been divided into two types. Achievement tests are designed to measure acquired skills and knowledge, particularly those that have been explicitly taught. The proficiency exams required by some states for high school graduation are achievement tests. Aptitude tests are designed to measure a person’s ability to acquire new skills or knowledge. For example, vocational aptitude tests can help you decide whether you would do better as a mechanic or musician . However,
All mental tests are in some sense achievement tests because they assume some sort of past learning or experience with certain objects, words or situations . The difference between achievement and aptitude tests is one of degree and intended use.

Kết quả (Việt) 1:

Theo truyền thống, bài kiểm tra tâm thần đã được chia thành hai loại. Thử nghiệm thành tựu được thiết kế để biện pháp mua lại kỹ năng và kiến thức, đặc biệt là những người đã được dạy một cách rõ ràng. Các kỳ thi trình độ sử dụng theo yêu cầu của một số tiểu bang cho tốt nghiệp trung học là thử nghiệm thành tựu. Aptitude thử nghiệm được thiết kế để đo lường khả năng của một người để có được các kỹ năng mới hoặc kiến thức. Ví dụ, hướng nghiệp aptitude thử nghiệm có thể giúp bạn quyết định cho dù bạn sẽ làm tốt hơn như là một cơ khí hoặc nhạc sĩ. Tuy nhiên,
tất cả các bài kiểm tra tâm thần là một số xét nghiệm cảm giác thành tích vì họ giả định một số loại qua học tập hoặc kinh nghiệm với các đối tượng, từ hoặc tình huống nhất định. Sự khác biệt giữa các thành tích và thử nghiệm aptitude là một mức độ và sử dụng dự định.

Kết quả (Việt) 2:

Theo truyền thống, kiểm tra tâm thần đã được chia thành hai loại. Kiểm tra thành tích được thiết kế để đo lường các kỹ năng và kiến thức thu được, đặc biệt là những người đã được dạy một cách rõ ràng. Các kỳ thi trình độ theo yêu cầu của một số quốc gia để tốt nghiệp trung học là kiểm tra thành tích. Kiểm tra năng khiếu được thiết kế để đo lường khả năng tiếp thu các kỹ năng hoặc kiến thức mới của một người. Ví dụ, kiểm tra năng khiếu nghề nghiệp có thể giúp bạn quyết định xem bạn sẽ làm tốt hơn như một thợ cơ khí hoặc nhạc sĩ. Tuy nhiên,
tất cả các bài kiểm tra tâm thần trong một số bài kiểm tra đạt được ý nghĩa bởi vì họ cho rằng một số loại học tập trong quá khứ hay kinh nghiệm với các đối tượng nhất định, từ hoặc tình huống. Sự khác biệt giữa thành tích và kiểm tra năng khiếu là một trong những mức độ và mục đích sử dụng.