Admittedly, mainly in contrast to i

Admittedly, mainly in contrast to initial benefits derived from economies of scale, benefits available at high degrees of internationalization and in culturally diverse markets need to be proactively induced and managed. As noted above, before any profits can be realized, firms need to reconfigure internal structures, systems, and processes to fit the new market environment. While some corporations will fail to do so and thus face stagnant profit development, internationally diversified MNCs such as Dow Chemical (US), ABB (Sweden/Switzerland), and Nestlé (Switzerland) have shown that high degrees of internationalization, cultural diversity, and high corporate performance are not mutually exclusive.

Kết quả (Việt) 1:

Phải thừa nhận rằng, chủ yếu là trái ngược với lợi ích ban đầu có nguồn gốc từ nền kinh tế của quy mô, lợi ích cung cấp cao độ của quốc tế và văn hoá đa dạng thị trường cần phải chủ động gây ra và được quản lý. Như đã nói ở trên, trước khi bất kỳ lợi nhuận có thể được thực hiện, công ty cần phải cấu hình lại cấu trúc nội bộ, Hệ thống và quy trình để phù hợp với môi trường thị trường mới. Trong khi một số tập đoàn sẽ không làm như vậy và do đó phải đối mặt với phát triển lợi nhuận ứ đọng, ty đa quốc gia quốc tế đa dạng như Dow hóa chất (Hoa Kỳ), ABB (Thụy Điển/Thụy Sỹ), và Nestlé (Thụy sĩ) đã chỉ ra rằng cao độ khác nhau của quốc tế, văn hóa đa dạng và hiệu suất cao của doanh nghiệp là không loại trừ lẫn nhau.

Kết quả (Việt) 2:

Phải thừa nhận rằng, chủ yếu là trái ngược với lợi ích ban đầu xuất phát từ nền kinh tế của quy mô, lợi ích có sẵn ở mức độ cao của quốc tế và các thị trường đa dạng về văn hóa cần phải được chủ động gây ra và quản lý. Như đã nói ở trên, trước khi bất kỳ lợi nhuận có thể được thực hiện, các doanh nghiệp cần phải cấu hình lại cấu trúc nội bộ, hệ thống và các quy trình để phù hợp với môi trường thị trường mới. Trong khi một số công ty sẽ không làm như vậy và do đó phải đối mặt với sự phát triển lợi nhuận trì trệ, các MNCs quốc tế đa dạng như Dow Chemical (Mỹ), ABB (Thụy Điển / Thụy Sĩ), và Nestlé (Thụy Sĩ) đã chỉ ra rằng độ cao của quốc tế hóa, đa dạng văn hóa, và hiệu suất của công ty cao là không loại trừ lẫn nhau.