We develop and test a theoretical m

We develop and test a theoretical model of multilevel moderated mediation in which organizational justice serves as an intervening mechanism that explains associations among two dimensions of work stressors (challenges and hindrances)

Kết quả (Việt) 1:

Chúng tôi phát triển và thử nghiệm một mô hình lý thuyết của buổi hòa giải được điều phối đa cấp trong đó phục vụ tổ chức công lý như là một cơ chế can thiệp mà giải thích các Hiệp hội giữa hai kích thước của công việc căng thẳng (những thách thức và trở ngại)

Kết quả (Việt) 2:

Chúng tôi phát triển và thử nghiệm một mô hình lý thuyết của hòa giải kiểm duyệt đa cấp trong đó công lý tổ chức phục vụ như một cơ chế can thiệp giải thích rằng các hiệp hội trong hai chiều kích của những căng thẳng công việc (những thách thức và trở ngại)