L-1 Visa Category Overview The L vi

L-1 Visa Category Overview

The L visa is for intra-company transfers. To qualify the company abroad must be related to the U.S. company as a parent, subsidiary, branch or affiliate (the two companies must have at least 50% identical ownership interest to qualify); the individual must have worked for the company abroad for at least one year in the last 3 years immediately preceding the application for admission to the U.S.; and the individual must be employed in a managerial or executive capacity (for an L-1 A), or have a position which requires specialized knowledge (for an L-1 B).

L-1A status is available for 7 years; the first petition is issued for 3 years, then two 2-year extensions are available. There is no need to remain in the U.S. for the duration of the petition; many people travel in and out of the U.S. in L status as needed. If it is a new office L the first petition will only be issued for one year.
L.- I B status is available for 5 years; the first petition is issued for 3 years, then one 2-year extension is available. As above, there is no need to remain in the U.S. for the duration.
There is no prevailing wage requirement for L status, nor is there any requirement that the employee be paid by the employer abroad. The employee may be on the payroll of the U.S. or the foreign employer.
Family members are eligible for L-2 status as dependents. Additionally, L-2 spouses can apply for work authorization when in the United States.

L-I Visa Petition Checklist/List of Documents Needed AMERICAN COMPANY
1. Business license;
2. Articles of incorporation;
3. Lease agreement for office or commercial premises;
4. Bank reference letter for business, indicating average balance and record;
5. Document indicating that the foreign and American companies are affiliates or that they maintain a parent/subsidiary relationship (i.e., stock certificates and stock registers);
6. Financial statements (balance sheet; profit and loss statements);
7. Tax returns;
8. Bills or proof of accounts with utility companies (i.e., gas, electric, telephone);
9. IRS forms 941 (or in California DE-3 or 6) regarding company employees;
10. Organizational flow chart including management and employees of the business;
11. Taxpayer ID number or application for same;
12. Corporate stocks;
13. Photographs of the product of the business, its offices/facilities, or company brochure.

FOREIGN COMPANY
I. Articles of incorporation (where the company is not a corporation, any other document
indicating the formation of the company will suffice. This document should demonstrate, together with the document forming the U.S. company that a subsidiary or affiliate relationship exists between the two companies);
2. Lease agreement for the company’s offices or facilities abroad;
3. Utilities receipts (gas. electric, or telephone) covering two to three past years to establish that this is not a new company;
4. Tax returns for the company for the past three years;
5. Profit and loss statements and balance sheet to establish that the company continues to operate and what its financial condition is;
6. Documentation which would tend to prove the number of employees employed by the business. i.e., payroll records, social security contributions, income tax withholding statements. etc.;
7. Organizational flow chart of the administration of the firm (employees) detailing the beneficiary’s (the person who will be traveling to the United States) present position, keeping in mind the fact that this person is required to have been employed with the foreign firm at the executive or managerial level for at least one year prior to the filing of the visa application;
8. Photographs of the firm or its facilities, offices
9. Company brochures or product or services brochures.

Please note that if the company is lame and has an annual report, we can draft a document to be signed by a corporate officer that will cover the relationship between the two companies making it unnecessary to provide all the documents listed above.

I. Complete curriculum vitae or resume;
2. University diplomas or degrees:
3. Birth, marriage and divorce certificates for all parties traveling;
4. Copies of passport and prior visas for the beneficiary and accompanying family members.

If Qualifying as Specialized Knowledge (L-IB) I. Details concerning the Beneficiary’s specialized knowledge of the company’s products and application and sale of such products in the international market, and details concerning the Beneficiary’s advanced knowledge of the company’s processes and procedures. 2. Relevant company products brochures, proprietary system design manuals, proprietary operating manuals. etc.
In Case of New U.S. Office I. Inlbrrnation concerning the proposed nature of the U.S. office (scope of entity, organizational structure and financial goals): 2. Documents evidencing the size of the investment and financial ability of the foreign entity to remunerate the Beneficiary and to commence doing business in the U.S.; 3. Lease of office space: 4. Corporate bank statement for U.S. entity; S. Documents evidencing the business opportunities for the U.S. company (letters of intent, proposals, draft contracts, etc.).

Kết quả (Việt) 1:

L-1 Visa mục tổng quan L visa là intra-công ty chuyển. Để đủ điều kiện công ty ở nước ngoài phải được liên quan đến công ty Hoa Kỳ như là một phụ huynh, công ty con, chi nhánh hoặc liên kết (hai công ty phải có ít nhất 50% quyền sở hữu giống hệt nhau quan tâm để đủ điều kiện); các cá nhân phải đã làm việc cho công ty ở nước ngoài cho ít nhất một năm trong 3 năm qua ngay trước các đơn xin nhập học Hoa Kỳ; và cá nhân phải được sử dụng trong một năng lực quản lý hoặc điều hành (cho một A L-1), hoặc có một vị trí mà đòi hỏi kiến thức chuyên môn (cho một B L-1). L-1A tình trạng có sẵn cho 7 tuổi; đơn khởi kiện đầu tiên được ban hành trong 3 năm, sau đó 2 năm hai tiện ích mở rộng có sẵn. Không cần để duy trì ở Hoa Kỳ trong thời gian của đơn khởi kiện; nhiều người đi du lịch trong và ngoài của Hoa Kỳ trong tình trạng L khi cần thiết. Nếu nó là một văn phòng mới L đầu tiên đơn yêu cầu sẽ chỉ được phát hành cho một năm. L. - I B tình trạng có sẵn cho 5 năm; đơn khởi kiện đầu tiên được ban hành trong 3 năm, sau đó 2 năm một tiện ích mở rộng có sẵn. Như trên, có là không cần để duy trì ở Hoa Kỳ trong suốt thời gian. Không có yêu cầu mức lương hiện hành cho tình trạng L, và cũng không có bất kỳ yêu cầu nhân viên được trả tiền bởi nhà tuyển dụng ở nước ngoài. Nhân viên có thể vào biên chế của Hoa Kỳ hoặc sử dụng lao động nước ngoài. Thành viên gia đình được đủ điều kiện cho tình trạng L-2 là những người thuộc quyền. Ngoài ra, L-2 vợ chồng có thể nộp đơn xin giấy phép làm việc khi ở Hoa Kỳ. L-tôi Visa đơn yêu cầu cần thiết danh sách kiểm tra/danh sách tài liệu công ty Mỹ 1. giấy phép kinh doanh; 2. bài viết của công ty; 3. cho thuê thỏa thuận cho văn phòng hoặc cơ sở thương mại; 4. ngân hàng chiếu thư cho doanh nghiệp, cho biết trung bình là cân bằng và hồ sơ; 5. các tài liệu chỉ ra rằng các công ty nước ngoài và người Mỹ là chi nhánh hoặc họ duy trì một mối quan hệ cha mẹ/công ty con (tức là, chứng chỉ chứng khoán và cổ phiếu đăng ký); 6. báo cáo tài chính (cân bằng; báo cáo lợi nhuận và mất); 7. thuế; 8. hóa đơn hoặc bằng chứng của các tài khoản với các tiện ích công ty (tức là, khí, điện, điện thoại); 9. IRS tạo thành 941 (hoặc trong California DE-3 hoặc 6) liên quan đến nhân viên công ty; 10. tổ chức các biểu đồ dòng chảy bao gồm quản lý và nhân viên của doanh nghiệp;11. người đóng thuế ID số hoặc các ứng dụng cho cùng một; 12. công ty chứng khoán; 13. hình ảnh của sản phẩm của doanh nghiệp, Văn Phòng/Tiện nghi, hoặc công ty tài liệu. CÔNG TY NƯỚC NGOÀI I. điều của incorporation (nơi công ty không phải là một công ty, bất kỳ tài liệu nào khác chỉ ra sự hình thành của công ty sẽ đủ. Tài liệu này sẽ chứng minh, cùng với các tài liệu hình thành công ty Hoa Kỳ một mối quan hệ chi nhánh hoặc liên kết tồn tại giữa hai công ty); 2. cho thuê thỏa thuận cho văn phòng của công ty hoặc các cơ sở ở nước ngoài; 3. tiện ích biên lai (khí. điện, hoặc điện thoại) bao gồm 2-3 năm qua để thiết lập rằng điều này không phải là một công ty mới; 4. thuế cho công ty trong ba năm qua; 5. lợi nhuận và mất cáo và cân bằng để thành lập công ty tiếp tục hoạt động và những gì tình trạng tài chính của nó là; 6. tài liệu mà sẽ có xu hướng để chứng minh số lượng nhân viên làm việc của doanh nghiệp. tức là, Hồ sơ biên chế, đóng góp an sinh xã hội, thuế thu nhập giữ lại báo cáo. v.v..; 7. tổ chức biểu đồ dòng chảy của chính quyền của công ty (nhân viên) chi tiết người thụ hưởng của (người đã sẽ đi du lịch đến Hoa Kỳ) trình bày vị trí, hãy ghi nhớ một thực tế là người này là cần thiết để có được làm việc với các công ty nước ngoài ở mức độ điều hành hoặc quản lý cho ít nhất một năm trước khi nộp đơn xin thị thực; 8. hình ảnh của công ty hoặc các tiện nghi, văn phòng9. công ty tài liệu quảng cáo hoặc tài liệu quảng cáo sản phẩm hoặc dịch vụ. Xin lưu ý rằng nếu công ty thay mặt cho què và có một báo cáo hàng năm, chúng tôi có thể dự thảo một tài liệu để có chữ ký của một sĩ quan công ty mà sẽ bao gồm mối quan hệ giữa hai công ty làm cho nó không cần thiết để cung cấp tất cả các tài liệu được liệt kê ở trên. I. hoàn thành sơ yếu lý lịch hay hồ sơ; 2. Đại học văn bằng cán sự hoặc văn bằng: 3. sinh, hôn nhân và ly hôn giấy chứng nhận cho tất cả các bên đi du lịch; 4. bản sao hộ chiếu và thị thực trước khi cho các thành viên gia đình thụ hưởng và đi kèm. Nếu đủ điều kiện như là kiến thức chuyên môn (L-IB) I. chi tiết liên quan đến người thụ hưởng chuyên ngành kiến thức về sản phẩm và ứng dụng của công ty và bán các sản phẩm trên thị trường quốc tế, và chi tiết liên quan đến người thụ hưởng nâng cao kiến thức về quy trình và thủ tục của công ty. 2. có liên quan công ty sản phẩm tài liệu quảng cáo, hướng dẫn sử dụng thiết kế hệ thống độc quyền, độc quyền điều hành hướng dẫn sử dụng. vv. Trong trường hợp của mới Hoa Kỳ văn phòng I. Inlbrrnation liên quan đến bản chất được đề xuất của văn phòng của Mỹ (phạm vi tổ chức, cơ cấu tổ chức và mục tiêu tài chính): 2. tài liệu evidencing kích thước của đầu tư và khả năng tài chính của các thực thể nước ngoài remunerate người thụ hưởng và bắt đầu việc kinh doanh tại Hoa Kỳ; 3. cho thuê không gian văn phòng: 4. tuyên bố doanh nghiệp ngân hàng cho tổ chức Hoa Kỳ; S. tài liệu evidencing cơ hội kinh doanh cho công ty Hoa Kỳ (thư mục đích, đề xuất, dự thảo hợp đồng, vv).

Kết quả (Việt) 2:

L-1 Visa loại tổng quan The L visa để chuyển nội bộ công ty. Để hội đủ điều kiện công ty ở nước ngoài phải liên quan đến các công ty Mỹ như cha mẹ, công ty con, chi nhánh, liên kết (hai công ty phải có ít nhất 50% quyền sở hữu giống hệt nhau để đủ điều kiện); cá nhân phải làm việc cho các công ty nước ngoài trong ít nhất một năm trong 3 năm cuối cùng tính đến đơn xin nhập học vào Hoa Kỳ; và các cá nhân phải được làm việc trong một năng lực quản lý điều hành (đối với L-1 A), hoặc có một vị trí đòi hỏi kiến thức chuyên ngành (đối với L-1 B). tình trạng L-1A có sẵn trong 7 năm; các kiến nghị đầu tiên được phát hành trong 3 năm, sau đó hai phần mở rộng 2 năm đều có sẵn. Không cần để ở lại Mỹ trong thời gian theo đơn; nhiều người đi du lịch trong và ngoài nước Mỹ trong tình trạng L khi cần thiết. . Nếu nó là một L văn phòng mới kiến nghị đầu tiên sẽ chỉ được cấp cho một năm L.- trạng IB có sẵn trong 5 năm; các kiến nghị đầu tiên được phát hành trong 3 năm, sau đó một phần mở rộng 2 năm là có sẵn. Như trên, không có nhu cầu để ở lại Mỹ trong thời gian. Không có hiện hành yêu cầu mức lương cho tình trạng L, cũng không có bất kỳ yêu cầu rằng các nhân viên được trả bởi người sử dụng lao động ở nước ngoài. Các nhân viên có thể có trong biên chế của Mỹ hoặc sử dụng lao động nước ngoài. Thành viên gia đình có đủ điều kiện cho L-2 trạng thái là người phụ thuộc. Ngoài ra, L-2 vợ chồng có thể xin giấy phép làm việc khi ở Hoa Kỳ. Checklist Petition LI Visa / Danh sách các tài liệu CÔNG TY MỸ cần thiết 1. Giấy phép kinh doanh; 2. Điều lệ thành lập; 3. Cho thuê thỏa thuận cho văn phòng hoặc cơ sở thương mại; 4. Thư giới thiệu ngân hàng cho doanh nghiệp, cho thấy số dư bình quân và lục; 5. Tài liệu cho thấy rằng các công ty nước ngoài và Mỹ là các chi nhánh hoặc là họ duy trì một mối quan hệ cha / con (tức là, chứng chỉ cổ phiếu và đăng ký chứng khoán); 6. Báo cáo tài chính (bảng cân đối, lợi nhuận và thua lỗ); 7. Khai thuế; 8. Dự án luật, bằng chứng về tài khoản với các công ty tiện ích (ví dụ, gas, điện, điện thoại); 9. IRS hình 941 (hoặc ở California DE-3 hoặc 6) nhân viên liên quan đến công ty; 10. Lưu đồ tổ chức bao gồm cả quản lý và người lao động của doanh nghiệp; 11. Số người nộp thuế ID hoặc ứng dụng cho cùng; 12. Cổ phiếu công ty; 13. Các bức ảnh về sản phẩm của doanh nghiệp, văn phòng / cơ sở, hoặc công ty brochure. CÔNG TY NƯỚC NGOÀI I. Điều lệ thành lập (nơi mà các công ty không phải là một công ty, bất kỳ tài liệu nào khác . chỉ ra sự hình thành của các công ty sẽ đủ tài liệu này cần phải chứng minh, cùng với các tài liệu hình thành các công ty Mỹ rằng một mối quan hệ công ty con hoặc liên kết tồn tại giữa hai công ty); 2. Cho thuê thỏa thuận cho các văn phòng của công ty hoặc các cơ sở ở nước ngoài; 3. Tiện ích biên lai (khí điện, hoặc điện thoại.) Bao gồm từ hai đến ba năm qua để thiết lập rằng đây không phải là một công ty mới; 4. Khai thuế cho các công ty trong ba năm qua; 5. Lợi nhuận và thua lỗ và bảng cân đối để thiết lập mà công ty tiếp tục hoạt động và những điều kiện tài chính của nó là; 6. Tài liệu đó sẽ có xu hướng để chứng minh số lượng nhân viên làm việc cho các doanh nghiệp. tức là, hồ sơ trả lương, các khoản đóng góp an sinh xã hội, báo cáo khấu trừ thuế thu nhập. vv .; 7. Lưu đồ tổ chức của chính quyền của công ty (nhân viên) chi tiết của người thụ hưởng (người sẽ được đi du lịch đến Hoa Kỳ) vị trí hiện tại, hãy nhớ một thực tế rằng người này được yêu cầu đã được làm việc với các công ty nước ngoài tại cấp điều hành hoặc quản lý cho ít nhất một năm trước khi nộp đơn xin thị thực; 8. Hình ảnh của doanh nghiệp hay cơ sở vật chất, văn phòng 9. Tài liệu quảng cáo công ty hoặc tài liệu quảng cáo sản phẩm hoặc dịch vụ. Xin lưu ý rằng nếu công ty là khập khiễng và có báo cáo hàng năm, chúng ta có thể soạn thảo một tài liệu có chữ ký của một nhân viên của công ty đó sẽ bao gồm các mối quan hệ giữa hai công ty làm cho nó không cần thiết để cung cấp tất cả các các tài liệu được liệt kê ở trên. I. Toàn bộ sơ yếu lý lịch hoặc sơ yếu lý lịch; 2. Bằng tốt nghiệp đại học hoặc bằng cấp: 3. Sinh, giấy chứng nhận kết hôn và ly hôn cho tất cả các bên đi du lịch; 4. Bản sao hộ chiếu và thị thực trước khi cho người thụ hưởng và các thành viên gia đình đi kèm. Nếu Qualifying như chuyên ngành Kiến thức (L-IB) I. Thông tin chi tiết liên quan đến kiến thức chuyên môn của người thụ hưởng các sản phẩm của công ty và ứng dụng và bán các sản phẩm đó tại thị trường quốc tế, và các chi tiết liên quan đến kiến thức tiên tiến của người thụ hưởng của các quá trình và thủ tục của công ty. 2. Sản phẩm của công ty có liên quan tài liệu quảng cáo, hướng dẫn sử dụng độc quyền thiết kế hệ thống, hướng dẫn hoạt động độc quyền. vv Trong trường hợp của New US Office I. Inlbrrnation liên quan đến bản chất đề xuất của Văn phòng Mỹ (phạm vi của tổ chức, cơ cấu tổ chức và mục tiêu tài chính): 2. Tài liệu chứng minh kích thước của đầu tư và khả năng tài chính của các tổ chức nước ngoài để khen thưởng cho Người thụ hưởng và bắt làm kinh doanh ở Mỹ; 3. Cho thuê văn phòng: 4. kê ngân hàng doanh nghiệp cho các thực thể Mỹ; S. Tài liệu chứng minh cơ hội kinh doanh cho các công ty Mỹ (thư mục đích, đề án, dự thảo hợp đồng, vv).