Ideally, a job should be enjoyable

Ideally, a job should be enjoyable and make a person want to wake up each morning ready to get going again. Self-fulfillment, or job motivation, consists of two different aspects; intrinsic and extrinsic job satisfaction. These two rewards are crucial to motivation, as they cover internal and external happiness. Intrinsic job satisfaction comes in the form of personal achievement, while extrinsic job satisfaction has more to do with working conditions, workplace relationships and salary.

Kết quả (Việt) 1:

Lý tưởng nhất, một công việc cần được thú vị và làm cho một người muốn thức dậy mỗi buổi sáng đã sẵn sàng để nhận ra một lần nữa. Self-Fulfillment, hoặc việc làm động lực, bao gồm hai khía cạnh khác nhau; sự hài lòng của công việc nội tại và ngoại. Những phần thưởng hai là quan trọng đối với động lực, trong khi họ bao gồm hạnh phúc bên trong và bên ngoài. Sự hài lòng của công việc nội đi kèm trong các hình thức thành tích cá nhân, trong khi sự hài lòng của công việc bên ngoài có nhiều hơn để làm với điều kiện làm việc, mối quan hệ nơi làm việc và mức lương.

Kết quả (Việt) 2:

Lý tưởng nhất, một công việc nên thú vị và làm cho một người muốn thức dậy mỗi buổi sáng đã sẵn sàng để có được đi một lần nữa. Tự hoàn thiện, hoặc động cơ công việc, bao gồm hai khía cạnh khác nhau; bên trong và bên ngoài công việc sự hài lòng. Hai phần thưởng là rất quan trọng để thúc đẩy, vì nó bao gồm hạnh phúc bên trong và bên ngoài. Thực chất việc làm hài lòng đến trong hình thức của thành tựu cá nhân, trong khi bên ngoài có việc làm hài lòng nhiều hơn để làm với điều kiện làm việc, các mối quan hệ nơi làm việc và tiền lương.