một nhà tuyển dụng có thể xuất bản quy tắc ứng xử của mình trong các sổ tay nhân viên; Tuy nhiên, nó là có thể an toàn để giả định rằng nhân viên không đề cập đến nó mỗi khi họ gặp một giám sát viên có vấn đề hành vi hoặc hành động
đang được dịch, vui lòng đợi..
