At the heart of team effectiveness

At the heart of team effectiveness lies communication, and research into organisational team effectiveness repeatedly identifies communication styles and communication skills as the key indicators for successful collaboration. Indeed, you would have experienced team work within your own assessment as a university student. For some, team work is an enjoyable experience, and is perceived to enhance the overall performance outcome in a process known as social facilitation. For others, team work can be a stressful experience, perceived as an obstacle to achieving the best possible outcome. Working effectively as a team is more than just a university exercise. The vast body of research into team work and team effectiveness is an indication of the importance placed on team work in the modern workplace. Browse through any job advertisements and position description, and references to an “ability to work effectively as a part of a team” is a common theme. Why are some people better at working together with others? Why do some teams perform better than others?
 
In this essay, you will explore the complexities of organisational team work, and examine the skills and attributes it takes for individual team members to become effective team players. The purpose of this exercise is to discover evidence-based strategies for improving the team working capabilities of yourself and others. To do this successfully, you will need to begin by reviewing the literature on team work and team effectiveness in organisations.

Kết quả (Việt) 1:

Ở trung tâm của nhóm có hiệu quả nằm giao tiếp, và các nghiên cứu hiệu quả đội ngũ tổ chức nhiều lần xác định phong cách giao tiếp và kỹ năng giao tiếp là các chỉ số quan trọng cho sự hợp tác thành công. Thật vậy, bạn nào có kinh nghiệm làm việc theo nhóm trong đánh giá riêng của bạn như là một sinh viên đại học. Đối với một số, làm việc theo nhóm là một trải nghiệm thú vị, và là nhận thức để nâng cao kết quả hiệu suất tổng thể trong một quá trình được gọi là tạo thuận lợi cho xã hội. Đối với những người khác, làm việc theo nhóm có thể là một kinh nghiệm căng thẳng, coi như là một trở ngại để đạt được kết quả tốt nhất có thể. Làm việc có hiệu quả như là một đội là nhiều hơn chỉ là một tập thể dục đại học. Cơ thể rộng lớn của các nghiên cứu đội ngũ làm việc và hiệu quả đội ngũ là một dấu hiệu quan trọng đặt trên làm việc theo nhóm trong môi trường làm việc hiện đại. Duyệt qua bất kỳ công việc quảng cáo và vị trí mô tả, và tài liệu tham khảo cho một "khả năng làm việc hiệu quả như là một phần của một nhóm" là một chủ đề phổ biến. Tại sao có một số người tốt hơn lúc làm việc cùng với những người khác? Tại sao làm một số đội thực hiện tốt hơn so với những người khác? Trong tiểu luận này, bạn sẽ khám phá những phức tạp của tổ chức đội ngũ làm việc và kiểm tra kỹ năng và các thuộc tính cần cho thành viên trong nhóm cá nhân để trở thành cầu thủ ở đội hiệu quả. Mục đích của bài tập này là để phát hiện ra bằng chứng dựa trên chiến lược cho việc cải thiện đội ngũ làm việc khả năng của bản thân và những người khác. Để làm điều này thành công, bạn sẽ cần phải bắt đầu bằng cách xem xét các tài liệu làm việc theo nhóm và nhóm hiệu quả trong tổ chức.

Kết quả (Việt) 2:

Tại trung tâm của hiệu quả đội nằm truyền thông, nghiên cứu về hiệu quả đội tổ chức nhiều lần xác định phong cách giao tiếp và kỹ năng giao tiếp như các chỉ số quan trọng cho sự hợp tác thành công. Thật vậy, bạn đã có kinh nghiệm làm việc theo nhóm trong đánh giá của riêng bạn là một sinh viên đại học. Đối với một số người, làm việc theo nhóm là một trải nghiệm thú vị, và được nhận thức để nâng cao kết quả hiệu suất tổng thể trong một quá trình được gọi là thuận lợi xã hội. Đối với những người khác, làm việc theo nhóm có thể là một kinh nghiệm căng thẳng, cảm nhận như là một trở ngại cho việc đạt được kết quả tốt nhất có thể. Làm việc hiệu quả như một đội bóng là nhiều hơn chỉ là một tập thể dục đại học. Cơ thể lớn các nghiên cứu làm việc theo nhóm và hiệu quả đội ngũ là một dấu hiệu cho thấy tầm quan trọng đặt vào làm việc theo nhóm trong môi trường làm việc hiện đại. Duyệt qua bất kỳ quảng cáo việc làm và mô tả vị trí, và tài liệu tham khảo đến một "khả năng làm việc hiệu quả như một phần của một đội" là một chủ đề chung. Tại sao một số người dân tốt hơn lúc làm việc cùng với những người khác? Tại sao một số nhóm thực hiện tốt hơn so với những người khác?
 
Trong bài viết này, bạn sẽ khám phá sự phức tạp của làm việc theo nhóm tổ chức và kiểm tra những kỹ năng và thuộc tính cần cho các thành viên nhóm nghiên cứu cá nhân để trở nên hiệu quả đội chơi. Mục đích của bài tập này là để khám phá các chiến lược dựa trên bằng chứng cho việc cải thiện khả năng của đội mình và những người khác làm việc. Để làm điều này thành công, bạn sẽ cần phải bắt đầu bằng cách xem xét các tài liệu về đội ngũ làm việc hiệu quả đội trong tổ chức.