Recent whistleblowing cases further

Recent whistleblowing cases further demonstrate the potential problems facing companies that do not adequately address the issue. For example, after an employee of the entertainment company MCA notified his supervisor of a possiblc kickback scheme, he was fired. The employee filed a wrongful discharge suit, alleging that he was fired because of his attempt to stop the scheme. He recently received a favorable ruling in a California appellate court. In another California case, a jury awarded a former employee of a large drug company $17.5 million when he was fired after expressing concerns about product safety. Both companies have appealed the rulings

Kết quả (Việt) 1:

Trường hợp gần đây đáng tiếp tục chứng minh các vấn đề tiềm năng phải đối mặt với công ty không đầy đủ địa chỉ các vấn đề. Ví dụ, sau khi một nhân viên của công ty giải trí MCA thông báo giám sát của mình của một đề án cữ possiblc, ông bị sa thải. Người lao động nộp một phù hợp với sai trái xả, cáo buộc rằng ông bị sa thải vì nỗ lực của mình để ngăn chặn các đề án. Gần đây ông nhận được một phán quyết thuận lợi tại một tòa án phúc thẩm California. Trong trường hợp khác California, một ban giám khảo trao một cựu nhân viên của một công ty lớn thuốc 17,5 triệu USD khi ông bị sa thải sau khi thể hiện mối quan tâm về an toàn sản phẩm. Cả hai công ty đã kêu gọi các phán quyết

Kết quả (Việt) 2:

Trường hợp whistleblowing gần đây thể hiện rõ hơn các vấn đề tiềm năng mà công ty không giải quyết thỏa đáng vấn đề phải đối mặt. Ví dụ, sau khi một nhân viên của công ty giải trí MCA thông báo giám sát của mình trong một chương trình possiblc kickback, ông đã bị sa thải. Các nhân viên đã đệ đơn kiện sa thải trái phép, cáo buộc rằng ông đã bị sa thải vì nỗ lực của mình để ngăn chặn chương trình này. Ông vừa nhận được một phán quyết thuận lợi trong một tòa án phúc thẩm California. Trong một trường hợp California, một ban giám khảo trao tặng một cựu nhân viên của một công ty dược lớn 17.500.000 $ khi ông bị sa thải sau khi bày tỏ mối quan tâm về an toàn sản phẩm. Cả hai công ty đã kêu gọi các phán quyết