There are a lot of reasons people f

There are a lot of reasons people fail to adequately prepare for job interviews and make easy flubs when speaking to hiring managers. The biggest mistake is that a lot of job seekers just don’t do their homework prior to the meeting. Whether the interview is in person or through online video, research is necessary to “wow” your interviewer.

Many job seekers will focus on picking out a great interview outfit or even practicing their answers to common interview questions. This is important legwork to do before an interview and really shouldn’t be ignored. However, many job seekers show up to the interview without knowing much or anything about the company, their recent achievements, or their company culture. The kind of homework which involves digging and reading up on the company is often left off a job seeker’s to-do list, but can be the difference between snagging the job and re-recording a video resume.

Lack of knowledge about the company leads to bad questions when the interviewer turns it over to the candidate to pose their queries. Instead of asking well-considered and insightful questions about the company based on research, candidates are likely to ask general or even obvious questions. Before stepping foot in the office or turning on the webcam for a video interview, it’s essential job seekers take the time out of their busy schedules to really and truly learn about the company. After all, this is where you want to spend your 9-to-5 for the foreseeable future, so you should want to know as much as possible about the office.

Kết quả (Việt) 2:

Có rất nhiều lý do mọi người không chuẩn bị đầy đủ cho cuộc phỏng vấn việc làm và làm flubs dễ dàng khi nói chuyện với nhà tuyển dụng. Sai lầm lớn nhất là có rất nhiều người tìm việc chỉ cần không làm bài tập về nhà của họ trước cuộc họp. Cho dù cuộc phỏng vấn là trực tiếp hoặc thông qua các video trực tuyến, nghiên cứu là cần thiết để "wow" người phỏng vấn bạn. Nhiều người tìm việc sẽ tập trung vào chọn ra một bộ trang phục phỏng vấn tuyệt vời hoặc thậm chí thực hành câu trả lời cho câu hỏi phỏng vấn thường gặp. Đây là legwork quan trọng phải làm trước khi một cuộc phỏng vấn và thực sự không nên bỏ qua. Tuy nhiên, nhiều người tìm việc hiển thị lên đến buổi phỏng vấn mà không biết nhiều hoặc bất cứ điều gì về công ty, những thành tựu gần đây của họ, hay văn hóa công ty của họ. Các loại bài tập về nhà mà liên quan đến việc đào và đọc trên các công ty thường rời đi một người tìm việc của danh sách công việc phải làm, nhưng có thể là sự khác biệt giữa snagging công việc và lại ghi một video xin việc. Thiếu kiến thức về công ty dẫn đến câu hỏi xấu khi người phỏng vấn quay nó cho ứng cử viên để đặt ra các truy vấn của họ. Thay vì hỏi cũng xem xét và sâu sắc câu hỏi về công ty dựa trên nghiên cứu, ứng cử viên có khả năng đặt câu hỏi chung hoặc thậm chí rõ ràng. Trước khi bước chân vào văn phòng hay bật webcam cho một cuộc phỏng vấn video, đó là những người tìm việc cần thiết dành thời gian trong lịch làm việc bận rộn của mình để thực sự và thực sự tìm hiểu về công ty. Sau khi tất cả, đây là nơi mà bạn muốn chi tiêu của bạn 9-to-5 trong tương lai gần, vì vậy bạn nên muốn biết càng nhiều càng tốt về văn phòng.