- Văn bản
- Lịch sử
action required - Lazada assessment
action required - Lazada assessment
Congratulation! You have survived in 1 year at Lazada.vn. Please fill the form for your development discussion.
Self Review And Development Form
Name:
Manager:
Date of Review:
The purpose of this self-assessment tool is intended to give you an opportunity to provide input into your performance review process. Your manager will utilize this information in preparing your review and it will serve as an aide in the goal setting process.
1. Please list your job responsibilities and evaluate your performance:
2. Please list objectives set at previous performance review and evaluate the results achieved:
3. What significant barrier(s) if any, kept you from accomplishing your objectives:
4. List any additional accomplishments and successes during the review period:
5. Highlight your performance strengths in current job functions: Reflect on what qualities/skills enable you to successfully accomplish each of your job responsibilities.
6. List areas for improvement for yourself:
7. Overall, how would you rate your performance for the past 1 months?
For the annual review only:
8. List any changed or newly defined objectives going forward:
9. Identify new skills, knowledge, and/or competencies you want to develop to enhance your growth in your present job. List any personal, professional, and development goals. What other types of things would you like to do at Lazada? How can we at Lazada help you to obtain these long-term career goals?
action required - Lazada assessment
Congratulation! You have survived in 1 year at Lazada.vn. Please fill the form for your development discussion.
Self Review And Development Form
Name:
Manager:
Date of Review:
The purpose of this self-assessment tool is intended to give you an opportunity to provide input into your performance review process. Your manager will utilize this information in preparing your review and it will serve as an aide in the goal setting process.
1. Please list your job responsibilities and evaluate your performance:
2. Please list objectives set at previous performance review and evaluate the results achieved:
3. What significant barrier(s) if any, kept you from accomplishing your objectives:
4. List any additional accomplishments and successes during the review period:
5. Highlight your performance strengths in current job functions: Reflect on what qualities/skills enable you to successfully accomplish each of your job responsibilities.
6. List areas for improvement for yourself:
7. Overall, how would you rate your performance for the past 1 months?
For the annual review only:
8. List any changed or newly defined objectives going forward:
9. Identify new skills, knowledge, and/or competencies you want to develop to enhance your growth in your present job. List any personal, professional, and development goals. What other types of things would you like to do at Lazada? How can we at Lazada help you to obtain these long-term career goals?
Congratulation! You have survived in 1 year at Lazada.vn. Please fill the form for your development discussion.
Self Review And Development Form
Name:
Manager:
Date of Review:
The purpose of this self-assessment tool is intended to give you an opportunity to provide input into your performance review process. Your manager will utilize this information in preparing your review and it will serve as an aide in the goal setting process.
1. Please list your job responsibilities and evaluate your performance:
2. Please list objectives set at previous performance review and evaluate the results achieved:
3. What significant barrier(s) if any, kept you from accomplishing your objectives:
4. List any additional accomplishments and successes during the review period:
5. Highlight your performance strengths in current job functions: Reflect on what qualities/skills enable you to successfully accomplish each of your job responsibilities.
6. List areas for improvement for yourself:
7. Overall, how would you rate your performance for the past 1 months?
For the annual review only:
8. List any changed or newly defined objectives going forward:
9. Identify new skills, knowledge, and/or competencies you want to develop to enhance your growth in your present job. List any personal, professional, and development goals. What other types of things would you like to do at Lazada? How can we at Lazada help you to obtain these long-term career goals?
action required - Lazada assessment
Congratulation! You have survived in 1 year at Lazada.vn. Please fill the form for your development discussion.
Self Review And Development Form
Name:
Manager:
Date of Review:
The purpose of this self-assessment tool is intended to give you an opportunity to provide input into your performance review process. Your manager will utilize this information in preparing your review and it will serve as an aide in the goal setting process.
1. Please list your job responsibilities and evaluate your performance:
2. Please list objectives set at previous performance review and evaluate the results achieved:
3. What significant barrier(s) if any, kept you from accomplishing your objectives:
4. List any additional accomplishments and successes during the review period:
5. Highlight your performance strengths in current job functions: Reflect on what qualities/skills enable you to successfully accomplish each of your job responsibilities.
6. List areas for improvement for yourself:
7. Overall, how would you rate your performance for the past 1 months?
For the annual review only:
8. List any changed or newly defined objectives going forward:
9. Identify new skills, knowledge, and/or competencies you want to develop to enhance your growth in your present job. List any personal, professional, and development goals. What other types of things would you like to do at Lazada? How can we at Lazada help you to obtain these long-term career goals?
0/5000
action required - Lazada assessmentCongratulation! You have survived in 1 year at Lazada.vn. Please fill the form for your development discussion. Self Review And Development FormName:Manager: Date of Review: The purpose of this self-assessment tool is intended to give you an opportunity to provide input into your performance review process. Your manager will utilize this information in preparing your review and it will serve as an aide in the goal setting process.1. Please list your job responsibilities and evaluate your performance:2. Please list objectives set at previous performance review and evaluate the results achieved:3. What significant barrier(s) if any, kept you from accomplishing your objectives: 4. List any additional accomplishments and successes during the review period:5. Highlight your performance strengths in current job functions: Reflect on what qualities/skills enable you to successfully accomplish each of your job responsibilities.6. List areas for improvement for yourself:7. Overall, how would you rate your performance for the past 1 months?For the annual review only:8. List any changed or newly defined objectives going forward:9. Identify new skills, knowledge, and/or competencies you want to develop to enhance your growth in your present job. List any personal, professional, and development goals. What other types of things would you like to do at Lazada? How can we at Lazada help you to obtain these long-term career goals?
action required - Lazada assessment
Congratulation! You have survived in 1 year at Lazada.vn. Please fill the form for your development discussion.
Self Review And Development Form
Name:
Manager:
Date of Review:
The purpose of this self-assessment tool is intended to give you an opportunity to provide input into your performance review process. Your manager will utilize this information in preparing your review and it will serve as an aide in the goal setting process.
1. Please list your job responsibilities and evaluate your performance:
2. Please list objectives set at previous performance review and evaluate the results achieved:
3. What significant barrier(s) if any, kept you from accomplishing your objectives:
4. List any additional accomplishments and successes during the review period:
5. Highlight your performance strengths in current job functions: Reflect on what qualities/skills enable you to successfully accomplish each of your job responsibilities.
6. List areas for improvement for yourself:
7. Overall, how would you rate your performance for the past 1 months?
For the annual review only:
8. List any changed or newly defined objectives going forward:
9. Identify new skills, knowledge, and/or competencies you want to develop to enhance your growth in your present job. List any personal, professional, and development goals. What other types of things would you like to do at Lazada? How can we at Lazada help you to obtain these long-term career goals?
action required - Lazada assessment
Congratulation! You have survived in 1 year at Lazada.vn. Please fill the form for your development discussion.
Self Review And Development Form
Name:
Manager:
Date of Review:
The purpose of this self-assessment tool is intended to give you an opportunity to provide input into your performance review process. Your manager will utilize this information in preparing your review and it will serve as an aide in the goal setting process.
1. Please list your job responsibilities and evaluate your performance:
2. Please list objectives set at previous performance review and evaluate the results achieved:
3. What significant barrier(s) if any, kept you from accomplishing your objectives:
4. List any additional accomplishments and successes during the review period:
5. Highlight your performance strengths in current job functions: Reflect on what qualities/skills enable you to successfully accomplish each of your job responsibilities.
6. List areas for improvement for yourself:
7. Overall, how would you rate your performance for the past 1 months?
For the annual review only:
8. List any changed or newly defined objectives going forward:
9. Identify new skills, knowledge, and/or competencies you want to develop to enhance your growth in your present job. List any personal, professional, and development goals. What other types of things would you like to do at Lazada? How can we at Lazada help you to obtain these long-term career goals?
đang được dịch, vui lòng đợi..
hành động cần thiết - Lazada đánh giá Xin chúc mừng! Bạn đã sống sót trong 1 năm tại Lazada.vn. Vui lòng điền vào các hình thức thảo luận phát triển của bạn. Tự Review Và Mẫu Phát triển Tên: Manager: Ngày Đánh giá: Mục đích của công cụ tự đánh giá này là nhằm cung cấp cho bạn một cơ hội để cung cấp đầu vào cho quá trình đánh giá hiệu suất của bạn. Quản lý của bạn sẽ sử dụng các thông tin này trong việc chuẩn bị đánh giá của bạn và nó sẽ phục vụ như là một trợ lý trong quá trình thiết lập mục tiêu. 1. Hãy liệt kê những trách nhiệm công việc của bạn và đánh giá hiệu suất của bạn: 2. Hãy liệt kê các mục tiêu đặt ở hiệu năng xem xét trước và đánh giá kết quả đạt được: 3. Những rào cản đáng kể (s) nếu có, giữ bạn hoàn thành mục tiêu của bạn: 4. Liệt kê các thành tựu bổ sung và những thành công trong thời gian xem xét lại: 5. Làm nổi bật ưu điểm hiệu suất của bạn trong các chức năng công việc hiện tại: Phản ánh trên những phẩm chất / kỹ năng cho phép bạn thực hiện thành công mỗi trách nhiệm công việc của bạn. 6. Khu vực danh sách để cải thiện cho chính mình: 7. Nhìn chung, bạn đánh giá hiệu suất của bạn cho 1 tháng qua? Đối với chỉ đánh giá hàng năm: 8. Liệt kê các mục tiêu thay đổi hoặc mới được xác định đi về phía trước: 9. Xác định những kỹ năng mới, kiến thức và / hoặc năng lực bạn muốn phát triển để nâng cao tốc độ tăng trưởng của bạn trong công việc hiện tại của bạn. Liệt kê các mục tiêu cá nhân, chuyên nghiệp, và phát triển. Loại điều bạn muốn làm tại Lazada? Làm thế nào chúng ta có thể tại Lazada giúp bạn để có được những mục tiêu nghề nghiệp lâu dài? Hành động cần thiết - Lazada đánh giá Xin chúc mừng! Bạn đã sống sót trong 1 năm tại Lazada.vn. Vui lòng điền vào các hình thức thảo luận phát triển của bạn. Tự Review Và Mẫu Phát triển Tên: Manager: Ngày Đánh giá: Mục đích của công cụ tự đánh giá này là nhằm cung cấp cho bạn một cơ hội để cung cấp đầu vào cho quá trình đánh giá hiệu suất của bạn. Quản lý của bạn sẽ sử dụng các thông tin này trong việc chuẩn bị đánh giá của bạn và nó sẽ phục vụ như là một trợ lý trong quá trình thiết lập mục tiêu. 1. Hãy liệt kê những trách nhiệm công việc của bạn và đánh giá hiệu suất của bạn: 2. Hãy liệt kê các mục tiêu đặt ở hiệu năng xem xét trước và đánh giá kết quả đạt được: 3. Những rào cản đáng kể (s) nếu có, giữ bạn hoàn thành mục tiêu của bạn: 4. Liệt kê các thành tựu bổ sung và những thành công trong thời gian xem xét lại: 5. Làm nổi bật ưu điểm hiệu suất của bạn trong các chức năng công việc hiện tại: Phản ánh trên những phẩm chất / kỹ năng cho phép bạn thực hiện thành công mỗi trách nhiệm công việc của bạn. 6. Khu vực danh sách để cải thiện cho chính mình: 7. Nhìn chung, bạn đánh giá hiệu suất của bạn cho 1 tháng qua? Đối với chỉ đánh giá hàng năm: 8. Liệt kê các mục tiêu thay đổi hoặc mới được xác định đi về phía trước: 9. Xác định những kỹ năng mới, kiến thức và / hoặc năng lực bạn muốn phát triển để nâng cao tốc độ tăng trưởng của bạn trong công việc hiện tại của bạn. Liệt kê các mục tiêu cá nhân, chuyên nghiệp, và phát triển. Loại điều bạn muốn làm tại Lazada? Làm thế nào chúng tôi tại Lazada có thể giúp bạn để có được những mục tiêu nghề nghiệp lâu dài?
đang được dịch, vui lòng đợi..
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.
- the following has been done to this desi
- Công ty chúng tôi có một số vấn đề phát
- clear
- on my way
- hai muoi
- niveau associé
- Mẫu người yêu lý tưởng của tôi
- ngân hàng triển khai nhiều chương trình
- yield production of fresh weight is grea
- Incremental abatement cost (Php/ha)
- 从剧情到演员的表演、台词、甚至是场景的布置都是仔仔细细的观摩学习
- mừơi một,muời hai,muoi ba
- hai ba
- bạn ở lại việt Nam mấy ngày?tôi gă
- tôi đã chọn xem nó bởi vì tôi đã xem phầ
- Thus, the present invention provides mic
- this does not include such things as giv
- Nhận thức được những hạn chế này sẽ giúp
- campus should be clear in the next half-
- tôi đã chọn xem nó bởi vì tôi đã xem phầ
- 这只鸡
- hàng triển khai nhiều chương trình quảng
- Ronaldo từng mắc bệnh tim mạch và phải p
- bạn ra ngoài để làm gì? bạn ra ngoài để
