you always need to be looking for n

you always need to be looking for new opportunities (as well as building a strong online presence so that you’ll attract them, too). This is not to say that you should be job-hopping all the time—my rule of thumb is to stay in one role for at least a year, unless you're presented with an opportunity you can't refuse. But a new Careerbuilder study shows that 74% of workers are either actively searching for a new job or open to a new opportunity. If you want to get ahead in your career, don't close yourself off.
his next rule is emphasized in a recent New York Times article: Workers are working nonstop to stay relevant in their careers. And you should be, too. Read the WSJ or other major newspapers, and get a sense of what the market is looking for. Then, "skill up" accordingly.

There are many ways to acquire new skills, whether you prefer online training modules, YouTube educational videos, open source courses (such as MIT's), books, or finding expert mentors online. It's also important to read up on industry news daily, so you’re aware of relevant events and can sound intelligent in meetings and in job interviews.

Kết quả (Việt) 1:

bạn luôn luôn cần được tìm kiếm cơ hội mới (cũng như xây dựng một sự hiện diện trực tuyến vững mạnh, do đó bạn sẽ thu hút họ, quá). Điều này không phải là để nói rằng bạn nên job-hopping tất cả thời gian-nguyên tắc của tôi là để ở lại trong một vai trò cho ít nhất một năm, trừ khi bạn đang trình bày với một cơ hội mà bạn không thể từ chối. Nhưng một nghiên cứu mới của Careerbuilder cho thấy rằng 74% người lao động hoặc là tích cực tìm kiếm một công việc mới hoặc mở cửa cho một cơ hội mới. Nếu bạn muốn để có được trước sự nghiệp của bạn, không đóng cửa chính mình ra.cai trị của ông tiếp theo nhấn mạnh trong một bài báo New York Times gần đây: người lao động đang làm việc không dừng nghỉ có liên quan trong sự nghiệp của họ. Và bạn nên có, quá. Đọc WSJ hoặc tờ báo lớn khác, và nhận được một cảm giác của những gì thị trường tìm kiếm. Sau đó, "kỹ năng lập" cho phù hợp.Có rất nhiều cách để có được các kỹ năng mới, cho dù bạn thích trực tuyến đào tạo mô-đun, giáo dục video YouTube, mã nguồn mở các khóa học (như MIT), sách, hoặc tìm kiếm chuyên gia cố vấn trực tuyến. Đó cũng là quan trọng để đọc lên vào công nghiệp tin tức hàng ngày, do đó, bạn đang nhận thức của các sự kiện có liên quan và có thể âm thanh thông minh trong cuộc họp và phỏng vấn việc làm.

Kết quả (Việt) 2:

bạn luôn cần phải tìm kiếm những cơ hội mới (cũng như xây dựng một sự hiện diện trực tuyến mạnh mẽ để bạn sẽ thu hút họ, quá). Đây không phải là để nói rằng bạn sẽ có công việc nhảy tất cả các thời gian của tôi quy tắc của ngón tay cái là ở trong một vai trò trong ít nhất một năm, trừ khi bạn đang trình bày với một cơ hội không thể từ chối. Nhưng một nghiên cứu mới CareerBuilder cho thấy 74% số lao động là một trong hai chủ động tìm kiếm một công việc mới hay mở cửa cho một cơ hội mới. Nếu bạn muốn tiến xa hơn trong sự nghiệp của mình, không đóng tự tắt.
Quy tắc tiếp theo của mình được nhấn mạnh trong một bài báo gần đây trên New York Times: Người lao động đang làm việc không ngừng nghỉ để ở lại có liên quan trong sự nghiệp của họ. Và bạn sẽ có, quá. Đọc WSJ hay tờ báo lớn khác, và có được một cảm giác về những gì thị trường đang tìm kiếm. Sau đó, "kỹ năng lập" cho phù hợp. Có rất nhiều cách để có được những kỹ năng mới, cho dù bạn thích phần trực tuyến đào tạo, video giáo dục trên YouTube, các khóa học mã nguồn mở (như MIT), sách, hoặc tìm kiếm các cố vấn chuyên gia trực tuyến. Nó cũng quan trọng để đọc các tin tức công nghiệp hàng ngày, vì vậy bạn đang nhận thức được các sự kiện có liên quan và có thể âm thanh thông minh trong các cuộc họp và phỏng vấn xin việc.