the preparation of human resource n

the preparation of human resource need for the future helps the organization to enhance the competing spirit and function more efficiently compared with the simple action of solving when there appears a problem . Note that the anticipations of human resource are not the fixed number. They must be reconsidered according to the conditions, the real background of the organization

Kết quả (Việt) 1:

chuẩn bị nguồn nhân lực cần cho tương lai sẽ giúp tổ chức để nâng cao tinh thần cạnh tranh và chức năng thêm hiệu quả so với các hành động đơn giản của việc giải quyết khi có xuất hiện một vấn đề. Lưu ý rằng anticipations của nguồn nhân lực không số cố định. Họ phải được xem xét lại theo các điều kiện, bối cảnh thực tế của tổ chức

Kết quả (Việt) 2:

việc chuẩn bị cần nguồn nhân lực cho tương lai sẽ giúp các tổ chức để nâng cao tinh thần cạnh tranh và hoạt động hiệu quả hơn so với các hành động đơn giản của việc giải quyết khi có xuất hiện một vấn đề. Lưu ý rằng các tiên lượng của nguồn nhân lực không phải là số cố định. Họ phải được xem xét lại theo các điều kiện, các nền thực sự của tổ chức