INTRODUCTION:- LO 4: Be able to demonstrate acquired interpersonal and transferable skills - State your role (refer to the scenario)Task 1 (4.1): Select solutions to work-based problems: 1. Introduce your application to a company Introduce the selected company Applied position Job requirements Job description2. Imagine potential problems when you’re in charge of the position. People Data Process ……. 3. Give possible solutions to each problemProject Manager Job Duties: Accomplishes human resource objectives by recruiting, selecting, orienting, training, assigning, scheduling, coaching, counseling, and disciplining employees; communicating job expectations; planning, monitoring, appraising, and reviewing job contributions; planning and reviewing compensation actions; enforcing policies and procedures. Achieves operational objectives by contributing information and recommendations to strategic plans and reviews; preparing and completing action plans; implementing production, productivity, quality, and customer-service standards; resolving problems; completing audits; identifying trends; determining system improvements; implementing change. Meets financial objectives by forecasting requirements; preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions. Updates job knowledge by participating in educational opportunities; reading professional publications; maintaining personal networks; participating in professional organizations. Nâng cao danh tiếng trong vùng và tổ chức bằng cách chấp nhận quyền sở hữu cho hoàn thành yêu cầu mới và khác nhau; khám phá các cơ hội để thêm giá trị cho thành tựu công việc.Quản lý dự án kỹ năng và trình độ:Dự án phát triển ngân sách, huấn luyện, giám sát, nhân sự, quản lý, trình độ quản lý, quá trình cải thiện, theo dõi chi phí ngân sách, tự phát triển, lập kế hoạch, quản lý, kiểm soát hàng tồn kho, giao tiếp bằng lời nói
đang được dịch, vui lòng đợi..