Dear Mr. Phu,Please note that as re

Dear Mr. Phu,
Please note that as regulations, the confirmation for experts has to carry out soon before the experts start to work, when they finish their job and come back their country, it will not be confirmed. If your Company can not ensure the following requirements, the MOT could not confirm the declarations.
1. For declarations:
+ Duration of the original contract as construction announcement (carry out supervision consultancy service, not including the warranty period) from 22/10/2010 to 21/10/2013 and extent of time 02/02/2016 (
+ The declaration’s content was recorded from 5/2010 to 6/2014 which is the time to sign contract and need to review.
+ Remove the warranty period from declaration.
2. For commitment sheet of not having nationality of Vietnam: This sheet is common commitment, it does not commit with the MOT and place to submit is not MOT.
All the experts named in the confirmed declaration have to commit that they have to send the signed sheet and certification of competent authority to Viet nam in case come back their country.
3. The addition the visa to enter Vietnam is only be accepted the scanned sheet when it is certified. Your company is required to infirm to the Experts who worked at the project to scan the passports and visas to come in and out Vietnam (need to certify). The actual mobilization period must match with immigration stamp on the passports.
4. For the mobilization of manpower: Set up folders for each expert, how to mobilize, and specific time that new experts replace the original experts in the Contract such as: INT001, 002, 003, 004, 011.
- Time of visa covered time of mobilization still ok.
5. For signing the copy of the Contract, Team – Leader is one of personnel in Contract, therefore, he cannot certify other recruitment for this project. Working agreement should be represented by signing’s company.
6. For revised declaration, VEC need to re-sign and make a letter to explain whole the contents of the declaration with MOT. If principle, the VEC has to do all procedures for certifying experts and your company have to provide full documents.
Now, this document has to carry out step by step because it has not performed before. The best way is that set up the folder for each expert to easily monitor. And then, company has to assign a representative to work with MOT to directly resolve.

Kết quả (Việt) 1:

Dear Mr. PhúXin lưu ý rằng theo quy định, xác nhận đối với các chuyên gia đã thực hiện ngay trước khi các chuyên gia bắt đầu làm việc, khi họ hoàn thành công việc của họ và trở lại đất nước của họ, nó sẽ không được xác nhận. Nếu công ty của bạn có thể không đảm bảo các yêu cầu sau, trong MOT có thể không xác nhận các tuyên bố.1. đối với các tờ khai:+ Thời gian thực hiện hợp đồng ban đầu là xây dựng thông báo (thực hiện dịch vụ tư vấn giám sát, không bao gồm thời gian bảo hành) từ ngày 22/10/2010 đến 10-21-2013 và mức độ (02/02/2016) thời gian+ Việc kê khai nội dung ghi từ 5/2010 và có 6/2014, đó là thời gian để ký hợp đồng và cần xem lại.+ Loại bỏ thời gian bảo hành từ tuyên bố.2. đối với các tờ cam kết không có quốc tịch Việt Nam: tờ này là sự cam kết phổ biến, nó không cam kết với MOT và nơi để gửi không MOT.Tất cả các chuyên gia có tên trong bản tuyên ngôn đã được xác nhận phải cam kết rằng họ đã gửi tờ có chữ ký và chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền cho Việt nam trong trường hợp trở lại đất nước của họ.3. việc bổ sung các thị thực vào Việt Nam chỉ chấp nhận tờ quét khi nó được chứng nhận. Công ty của bạn là cần thiết để tàn tật để các chuyên gia làm việc tại dự án để quét hộ chiếu và thị thực đến trong và ngoài Việt Nam (cần thiết để xác nhận). Thời gian vận động thực tế phải phù hợp với đóng dấu xuất nhập cảnh trên hộ chiếu các. 4. đối với việc huy động nguồn nhân lực: thiết lập các thư mục cho mỗi chuyên gia, làm thế nào để huy động và thời gian cụ thể mà các chuyên gia mới thay thế các chuyên gia gốc trong hợp đồng như: INT001, 002, 003, 004, 011.-Thời gian thị thực bao gồm thời gian huy động vẫn ok.5. đối với việc đăng ký các bản sao của hợp đồng, đội-nhà lãnh đạo là một trong các nhân viên hợp đồng, do đó, ông không thể xác nhận khác tuyển dụng cho dự án này. Làm việc thỏa thuận phải được thể hiện bằng việc đăng ký của công ty.6. đối với các tờ khai sửa đổi, VEC cần phải đăng nhập lại và thực hiện một lá thư để giải thích toàn bộ nội dung của tuyên bố với MOT. Nếu về nguyên tắc, VEC đã làm tất cả thủ tục xác nhận các chuyên gia và công ty của bạn có cung cấp đầy đủ tài liệu. Bây giờ, tài liệu này đã thực hiện các bước theo bước bởi vì nó đã không thực hiện trước. Cách tốt nhất là thiết lập các thư mục cho mỗi chuyên gia để dễ dàng theo dõi. Và sau đó, công ty đã chỉ định một đại diện để làm việc với MOT trực tiếp giải quyết.

Kết quả (Việt) 2:

Thưa ông Phú,
Xin lưu ý rằng các quy định, xác nhận cho các chuyên gia phải thực hiện ngay trước khi các chuyên gia bắt đầu làm việc, khi họ hoàn thành công việc của họ và trở lại đất nước của họ, nó sẽ không được xác nhận. Nếu công ty của bạn không thể đảm bảo các yêu cầu sau đây, Bộ GTVT không thể xác nhận tờ khai.
1. Đối với tờ khai:
+ Thời hạn của hợp đồng ban đầu là công bố xây dựng (thực hiện dịch vụ tư vấn giám sát, không bao gồm thời gian bảo hành) từ 22/10/2010 đến 21/10/2013 và mức độ thời gian 2016/02/02 (
+ Tờ khai của nội dung đã được ghi nhận từ 5/2010 đến 6/2014 là thời gian để ký hợp đồng và cần phải xem xét.
+ Hủy bỏ thời hạn bảo hành khai báo.
2. Đối với tờ cam kết không mang quốc tịch Việt Nam: tờ này là cam kết chung, nó không cam kết với Bộ GTVT và nơi gửi không phải là Bộ GTVT.
Tất cả các chuyên gia có tên trong tờ khai xác nhận phải cam kết rằng họ phải gửi tờ có chữ ký và cấp giấy chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền Việt nam trong trường hợp quay trở lại đất nước của họ.
3. việc bổ sung thị thực vào Việt Nam chỉ được được chấp nhận bảng quét khi nó được chứng nhận. công ty của bạn phải ốm yếu để các chuyên gia làm việc tại dự án để quét hộ chiếu và thị thực để đi vào và ra khỏi Việt Nam (cần phải xác nhận) . thời gian huy động thực tế phải phù hợp với con dấu nhập cảnh vào hộ chiếu.
4. Đối với việc huy động nhân lực: Thiết lập thư mục cho từng chuyên gia, làm thế nào để huy động, và thời gian cụ thể mà các chuyên gia mới thay thế các chuyên gia ban đầu trong hợp đồng như: INT001, 002, 003, 004, 011.
- Thời gian cấp visa bao phủ thời điểm huy động vẫn ok.
5. Đối với việc ký kết bản hợp đồng, Team - Lãnh đạo là một trong những nhân viên trong hợp đồng, do đó, ông không thể xác nhận tuyển dụng khác cho dự án này. Thỏa thuận làm việc nên được đại diện bởi công ty ký của.
6. Đối với khai sửa đổi, VEC cần để tái ký và thực hiện một lá thư để giải thích toàn bộ nội dung của phần khai báo với Bộ GTVT. Nếu nguyên tắc, VEC đã làm tất cả các thủ tục xác nhận chuyên gia và công ty của bạn có cung cấp tài liệu đầy đủ.
Bây giờ, tài liệu này phải thực hiện từng bước bởi vì nó đã không được thực hiện trước. Cách tốt nhất là thiết lập thư mục cho mỗi chuyên gia để dễ dàng theo dõi. Và sau đó, công ty đã chuyển nhượng một đại diện để làm việc với Bộ Thương mại để trực tiếp giải quyết.