INTRODUCTIONThe purpose of this ass

INTRODUCTIONThe purpose of this assignment is to identify two possible objectives of the MIS in TRand discuss the processes involved in carrying out the objectives through the MIS.Found in 1998, Tenaga Rakyat Sdn. Bhd.(TR) is one of Vietnam’s most respectedleading HR specialists. They specialize in providing professional recruitment service,outsourcing and payroll solutions to multinationals and local giants.After two decades in the business, TR has established on a nationwide basis withbranches in both Hanoi and Ho Chi Minh City with over 70 expat manager and local talents.At TR, applicants have the opportunity to work with and learn from some of theindustry's most experienced professionals who are passionate about their work and take pride inthis profession. Furthermore, their database of clients and candidates is the most comprehensivein their industry and has been built up over last 17 years.They commit to deliver the rapid match candidates to client’s organizations.
II. Objectives of Tenaga Rakyat Sdn. Bhd.(TR)’s management information system1.1st objective of TR’s MIS - Order management system (OMS)1.1. IdentifyOrder management is the collection of processes and actions involved in thesuccessful delivery of a product to a client. Though it is the oldest and most basic cycle ofcommerce, managing orders in a subscription economy can be a surprisingly complexchallenge. It is an electronic system developed to execute securities orders in an efficientand cost-effective manner. Brokers and dealers use OMSs when filling orders for varioustypes of securities and are able to track the progress of each order throughout the system.OMS is a turn-key, start-to-finish solution, providing customized online ordermanagement and logistics solutions for international brands worldwide. With locationsacross the globe, OMS provides the insight and experience necessary to help ease onlineordering and product fulfillment processing for both mid-to-large scale companies. OMStakes its industry knowledge and understanding of these processes and works side by sidewith our clients to provide customized solutions to meet each client’s specific needs.A very well - known example about OMS is an online retailer website such asAmazon, Best Buy, Tiki, Lazada, Zalora, etc. Those website provide a very simple wayto buy online anything from a luxury car to a tiny accessories. In the HR field in VietNam, there are some name we can count on in the online recruitment such as LinkedIn,Timviecnhanh, ITviec, Careerlink, etc. In this assignment, I just mention one type ofOMS - the online recruitment website of TR, the simplest version of OMS.1.2. Processes of OMSStep 1: Incoming order from customer via website or phone call.Step 2: TR’s employees verify order and transfer order to the relation department.Step 3: Relation department receives the order, transfer it to their staff.Step 4: Staffs take customer’s contact to verify the order again, search in TR’sapplicant database to find the matching applicant.Step 5: Prepare a list of applicants and hold and interview with applicants.Step 6: Drafting a shortlist then prepare the best qualified applicants list.
Step 7: Presenting the list for the client, support them for the interview if needed.Step 8: Supporting contract negotiations and obtaining the client’s feedback onthe process quality.Step 10: Save and classify both client and applicant information.

Kết quả (Việt) 1:

INTRODUCTIONThe mục đích của nhiệm vụ này là để xác định hai mục tiêu có thể của MIS trong TRand thảo luận về các quá trình tham gia vào việc thực hiện các mục tiêu thông qua các MIS. Tìm thấy vào năm 1998, Tenaga Rakyat Sdn. Bhd.(TR) là một chuyên gia nhân sự respectedleading nhất của Việt Nam. Họ chuyên cung cấp các giải pháp dịch vụ, gia công và tính lương cho gã khổng lồ multinationals và địa phương tuyển dụng chuyên nghiệp. Sau hai thập kỷ trong kinh doanh, TR đã thiết lập trên một cơ sở trên toàn quốc withbranches tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh với hơn 70 người quản lý người nước ngoài và các địa phương tài năng. Tại TR, sinh viên có cơ hội để làm việc với và học hỏi từ một số chuyên gia có kinh nghiệm nhất theindustry của những người đam mê công việc của họ và tự hào về nghề nghiệp inthis. Hơn nữa, cơ sở dữ liệu của khách hàng và các ứng cử viên là comprehensivein nhất của ngành công nghiệp và đã được xây dựng trong 17 năm qua. Họ cam kết để cung cấp kết quả phù hợp nhanh chóng ứng cử viên cho các khách hàng tổ chức.II. mục tiêu của Tenaga Rakyat Sdn. Bhd. (en) của thông tin quản lý system1.1st mục tiêu TR của MIS - hệ thống quản lý đơn đặt hàng (OMS) 1.1. Quản lý IdentifyOrder là tập hợp các quá trình và các hoạt động tham gia vào thesuccessful giao hàng của một sản phẩm đến khách hàng. Mặc dù nó là lâu đời nhất và cơ bản nhất chu kỳ ofcommerce, quản lý các đơn đặt hàng trong một nền kinh tế đăng ký có thể một đáng ngạc nhiên complexchallenge. Nó là một hệ thống điện tử được phát triển để thực hiện các đơn đặt hàng chứng khoán một cách hiệu quả chi phí efficientand. Môi giới và các đại lý sử dụng OMSs khi điền đơn đặt hàng cho varioustypes của chứng khoán và có thể theo dõi sự tiến bộ của mỗi đơn đặt hàng trên toàn hệ thống. OMS là một giải pháp chìa, bắt đầu để kết thúc, cung cấp các tùy chỉnh trực tuyến ordermanagement và hậu cần các giải pháp cho tất cả các thương hiệu quốc tế trên toàn thế giới. Với locationsacross toàn cầu, OMS cung cấp hiểu biết và kinh nghiệm cần thiết để giúp dễ dàng onlineordering và sản phẩm thực hiện xử lý cho cả hai công ty mid-để-quy mô lớn. OMStakes công nghiệp kiến thức và sự hiểu biết về các quy trình và các hoạt động của nó bên bởi sidewith khách hàng của chúng tôi để cung cấp các giải pháp tùy chỉnh để đáp ứng nhu cầu cụ thể của mỗi khách hàng. Rất tốt - được biết đến các ví dụ về OMS là một trang web bán lẻ trực tuyến như asAmazon, Best Buy, Tiki, Lazada, Zalora, vv. Trang web cung cấp một rất đơn giản nhất mua trực tuyến bất cứ điều gì từ một xe hơi sang trọng một phụ kiện nhỏ. Trong lĩnh vực nhân sự tại Việt Nam, hiện có một số tên mà chúng tôi có thể đếm trên trong việc tuyển dụng trực tuyến như LinkedIn, Timviecnhanh, ITviec, Careerlink, vv. Trong nhiệm vụ này, tôi chỉ đề cập đến một loại ofOMS - trang web tuyển dụng trực tuyến TR, phiên bản đơn giản của OMS.1.2. Quy trình OMSStep 1: đến đơn đặt hàng từ các khách hàng thông qua website hoặc gọi điện thoại. Bước 2: Nhân viên của TR xác minh và chuyển đến bộ phận liên quan. Bước 3: Mối quan hệ tỉnh nhận được đơn đặt hàng, chuyển nó vào nhân viên của họ. Bước 4: Các nhân viên đưa số liên lạc của khách hàng để xác nhận đơn hàng nữa, tìm kiếm trong cơ sở dữ liệu TR'sapplicant để tìm kiếm ứng viên phù hợp. Bước 5: Chuẩn bị một danh sách các ứng viên và giữ và phỏng vấn ứng viên. Bước 6: Việc soạn thảo một danh sách ngắn sau đó chuẩn bị tốt nhất danh sách ứng viên đủ điều kiện.Bước 7: Xin giới thiệu danh sách khách hàng, hỗ trợ cho các cuộc phỏng vấn nếu cần thiết. Bước 8: Đàm phán hợp đồng hỗ trợ và nhận được phản hồi của khách hàng về chất lượng quá trình. Bước 10: Tiết kiệm và phân loại các thông tin về khách hàng và người nộp đơn.

Kết quả (Việt) 3:

Giới thiệu về nhiệm vụ này. Mục đích là chắc chắn trong TRand MIS của hai người có thể là mục tiêu để thảo luận về việc tham gia thực hiện mục tiêu thông qua quá trình MIS. Thấy 1998, dân công ty năng lượng quốc gia (TR) là respectedleading nhất Việt Nam nhân lực chuyên gia.Chúng chuyên cung cấp dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp và doanh nghiệp đa quốc gia bản xứ, khoán và tiền lương khổng lồ đang điều hành chương trình sau hơn 20 năm, tr. Đã xác lập. Trong phạm vi toàn quốc nội bằng cành cây ở Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh đã có hơn 70 người quản lý và tài năng bản địa. Đang thử, ứng cử viên có cơ hội việc làm và ít nhất có kinh nghiệm chuyên môn của công nghiệp. Nhân viên, với công việc của họ đầy đam mê và tự hào về học tập chuyên nghiệp của Ben.Bên cạnh đó, khách hàng của họ là ứng cử viên và cơ sở dữ liệu toàn diện nhất của ngành công nghiệp đã xây dựng trong suốt 17 năm, họ đã cống hiến một ứng cử viên được cung cấp nhanh chóng tổ chức của khách hàng.II.Công ty năng lượng quốc gia liên kết mục tiêu (TR) quản lý thông tin sai mục đích system1.1st tr. Lệnh của hệ thống quản lý (OMS) 1.Identifyorder và tham gia vào quá trình quản lý sản phẩm cho khách hàng giao dịch thành công của tập hợp.Mặc dù nó là cổ xưa nhất và cơ bản nhất của chu kỳ kinh doanh, kinh tế ở Thuận mua lệnh quản lý có thể là một ngạc nhiên complexchallenge.Đó là một cách hiệu quả và có lợi ích chi phí thực hiện lệnh chứng khoán. Hệ thống điện tử.Các nhà môi giới và sử dụng OMSS điền đơn với đủ mọi loại chứng khoán trong khi có thể ở system.oms theo mọi mệnh lệnh là một phát triển của giao chìa khóa, bắt đầu thực hiện giải pháp thương hiệu quốc tế ở quy mô toàn cầu cung cấp hàng online lệnh giải pháp quản lý và logistics.Với locationsacross Global, OMS cung cấp kinh nghiệm sâu sắc và có thể giúp giảm Online và sản phẩm chế biến được thực hiện cho các doanh nghiệp lớn.Ngành công nghiệp omstakes với những kiến thức và quá trình làm việc với các khách hàng của chúng tôi đã hiểu được chọn giải pháp cung cấp, để thỏa mãn nhu cầu của mỗi khách hàng đặc biệt. Một ví dụ rất nổi tiếng về OMS là một trang web online asamazon,, số, Lazada, Zalora, khi những trang web cung cấp một cách rất đơn giản từ một cái xe đến một bộ phận nhỏ mua thứ gì đó.Nhân lực Việt Nam trong khu vực, có vài cái tên. Chúng ta có thể trông cậy vào trong mạng tuyển dụng như LinkedIn, timviecnhanh, itviec, Careerlink chờ trong bài, tôi chỉ nói về một loại nguyên tử - TR Online Tuyển dụng website, đơn giản nhất là phiên bản 1.2.Đúng omsstep 1 quá trình: qua website hay điện thoại khách hàng đặt mua điện thoại. Bước 2:TR nhân viên xác nhận đơn đặt hàng và lệnh truyền ở cấp khu vực. Bước 3: liên quan đến nhận được mệnh lệnh, chuyển giao cho cấp dưới của họ. Bước 4: nhân viên liên lạc với khách hàng, xác nhận đơn đặt hàng trong cơ sở dữ liệu tìm kiếm tìm một ứng cử viên tr'sapplicant bước 5: Sẵn sàng. Một danh sách tên và chiếm giữ và phỏng vấn. Bước 6: thảo một danh sách xuất sắc nhất và sẵn sàng đơn của danh sách người.Bước 7: Danh sách hỗ trợ cung cấp cho khách hàng, họ tiến hành cuộc phỏng vấn này, nếu cần thiết. Bước thứ 8: hỗ trợ đàm phán hợp đồng, và được khách hàng đúng chất lượng của quá trình phản hồi. Bước thứ 10: lưu và phân loại và ứng cử viên thông tin khách hàng.