Reputation of DependabilityA potent

Reputation of Dependability
A potential benefit of staying longer at the same company is that staying with the same employer for many years builds a reputation of dependability. A worker who constantly switches jobs or starts new ventures may have difficulty getting jobs in the future, because employers have to invest resources to train a worker, and that investment is lost if the worker leaves the company.
Strong Work Relationships
Another benefit of staying at the same job for a long time is that it allows for the creation of strong and long-lasting work relationships. If a worker switches jobs every couple of years, it may be difficult for him to form strong relationships that endure after he stops working. Strong work relationships in a certain industry can be vital to success in starting up a small businesses.
Access to Special Job Benefits
Staying at the same job for a long time can allow workers to gain access to special job benefits that are reserved for long-time workers. For example, some employers offer pensions that require a certain amount of service. Similarly, some jobs are governed by seniority systems, where working longer grants access to better pay and benefits.
Finding the Right Fit
Early on in a career, switching jobs is common because it can take time to find a job that fits your interests and skills. According to the "The New York Times," workers in their 20s go through seven job changes on average, more than any other period during their lives. Switching jobs a few times early on in a career can help workers find a career that they like enough to stick with for 10 or 20 years without getting burned out.
Opportunities to Learn and Advance
Another benefit of switching jobs is that it can open doors to learn and advance in a career. Working up to higher pay and benefits within a company can take many years, while switching jobs can allow workers to get significant increases in pay, benefits and responsibilities quickly. Changing jobs also lets workers escape dead-end jobs and continue to learn and grow.

Kết quả (Việt) 1:

Danh tiếng về độ tin cậyMột lợi ích tiềm năng của tạm trú dài tại cùng một công ty là rằng ở với nhà tuyển dụng tương tự trong nhiều năm xây dựng một danh tiếng về độ tin cậy. Một công nhân liên tục chuyển công việc hoặc bắt đầu liên mới có thể có khó khăn khi tìm việc làm trong tương lai, bởi vì sử dụng lao động phải đầu tư các nguồn lực để đào tạo một nhân viên, và đầu tư sẽ bị mất nếu các công nhân rời khỏi công ty.Mối quan hệ mạnh mẽ làm việcMột lợi ích khác của tạm trú tại công việc cùng một thời gian dài là nó cho phép cho việc tạo ra các mối quan hệ làm việc mạnh mẽ và lâu dài. Nếu một nhân viên chuyển việc làm mỗi vài năm, nó có thể được khó khăn cho anh ta để mạnh mẽ tạo mối quan hệ đó chịu đựng sau khi ông ngừng làm việc. Mối quan hệ mạnh mẽ làm việc trong một ngành công nghiệp nhất định có thể là rất quan trọng để thành công bắt đầu lập một doanh nghiệp nhỏ.Truy cập vào các lợi ích đặc biệt công việcTạm trú tại công việc cùng một thời gian dài có thể cho phép người lao động để đạt được quyền truy cập vào lợi ích của công việc đặc biệt được dành riêng cho người lao động thời gian dài. Ví dụ, một số sử dụng lao động có lương hưu mà yêu cầu một số tiền nhất định của dịch vụ. Tương tự, một số công việc được điều chỉnh bởi hệ thống thâm niên, nơi làm việc còn cho phép truy cập phải tốt hơn và lợi ích.Việc tìm kiếm phù hợp với đúngSớm ngày trong sự nghiệp, chuyển đổi công việc là phổ biến vì nó có thể mất thời gian để tìm một công việc phù hợp với sở thích và kỹ năng của bạn. Theo "The New York Times," người lao động trong độ tuổi 20 của họ đi qua bảy công việc thay đổi trung bình, nhiều hơn bất kỳ thời gian khác trong cuộc sống của họ. Chuyển đổi công việc một vài lần đầu vào trong một nghề nghiệp có thể giúp nhân viên tìm thấy một sự nghiệp mà họ thích đủ để gắn bó với 10 hay 20 năm mà không nhận được đốt cháy trên.Cơ hội tìm hiểu và nâng caoMột lợi ích khác của chuyển đổi công việc là nó có thể mở cửa để học hỏi và thăng tiến trong sự nghiệp. Làm việc lên đến cao lương và lợi ích trong một công ty có thể mất nhiều năm, trong khi chuyển đổi công việc có thể cho phép người lao động để có được tăng lên đáng kể trong trả tiền, quyền lợi và trách nhiệm một cách nhanh chóng. Thay đổi công việc cũng cho phép công nhân thoát chết công ăn việc làm và tiếp tục tìm hiểu và phát triển.

Kết quả (Việt) 2:

Danh tiếng của cậy
Một lợi ích tiềm năng của ở lại lâu ở cùng một công ty là ở lại với cùng một chủ nhân trong nhiều năm xây dựng một danh tiếng về độ tin cậy. Người lao động, liên tục chuyển công việc hoặc bắt đầu các dự án mới có thể khó tìm được việc làm trong tương lai, bởi vì sử dụng lao động phải đầu tư nguồn lực để đào tạo người lao động, và đầu tư bị mất nếu người lao động rời khỏi công ty.
Mạnh mối quan hệ làm việc
Một lợi ích về nếu nghỉ tại cùng một công việc trong một thời gian dài là nó cho phép tạo ra các mối quan hệ vững mạnh và lâu dài. Nếu một công nhân chuyển việc làm mỗi vài năm, nó có thể khó khăn cho anh ta để tạo mối quan hệ mạnh mẽ mà chịu đựng sau khi ngừng hoạt động. Các mối quan hệ làm việc mạnh mẽ trong một ngành công nghiệp nhất định có thể là quan trọng để thành công trong việc bắt đầu một doanh nghiệp nhỏ.
Tiếp cận đặc biệt lợi ích công việc
Nghỉ tại cùng một công việc trong một thời gian dài có thể cho phép người lao động để đạt được quyền truy cập vào lợi ích công việc đặc biệt được dành riêng cho thời gian dài người lao động. Ví dụ, một số công ty cung ứng lương hưu mà đòi hỏi một số tiền nhất định của dịch vụ. Tương tự như vậy, một số công việc được điều chỉnh bởi hệ thống thâm niên, nơi làm việc còn cho phép truy cập đến tiền lương và lợi ích tốt hơn.
Việc tìm kiếm các Fit phải
sớm vào trong một sự nghiệp, chuyển đổi việc làm là phổ biến vì nó có thể mất thời gian để tìm một công việc phù hợp với lợi ích và kỹ năng của bạn . Theo "The New York Times," người lao động trong độ tuổi 20 đi qua bảy thay đổi công việc trên trung bình, nhiều hơn bất kỳ giai đoạn nào khác trong cuộc sống của họ. Chuyển đổi việc làm một vài lần đầu vào trong một sự nghiệp có thể giúp người lao động tìm một nghề nghiệp mà họ thích, đủ để gắn bó với 10 hay 20 năm mà không bị đốt cháy ra ngoài.
Cơ hội học hỏi và ứng trước
Một lợi ích của việc chuyển đổi này là nó có thể mở cửa cho học hỏi và thăng tiến trong sự nghiệp. Làm việc lên tới tiền lương và lợi ích cao hơn trong công ty có thể mất nhiều năm, trong khi công việc chuyển đổi có thể cho phép người lao động để có được gia tăng đáng kể trong việc trả lương, quyền lợi và trách nhiệm một cách nhanh chóng. Thay đổi công việc cũng cho phép công nhân thoát khỏi việc làm cụt và tiếp tục học hỏi và phát triển.