Scope of Stress in the American Wor

Scope of Stress in the American Workplace

David's and Theresa's stories are unfortunate but not unusual. Job stress has become a common and costly problem in the American workplace, leaving few workers untouched. For example, studies report the following:
One-fourth of employees view their jobs as the number one stressor in their lives.
-Northwestern National Life
Three-fourths of employees believe the worker has more on-the-job stress than a generation ago.
-Princeton Survey Research Associates
Problems at work are more strongly associated with health complaints than are any other life stressor-more so than even financial problems or family problems.
-St. Paul Fire and Marine Innsuance Co.
Fortunately, research on job stress has greatly expanded in recent years. But in spite of this attention, confusion remains about the causes, effects, and prevention of job stress. This booklet summarizes what is known about job stress and what can be done about it.

Kết quả (Việt) 1:

Phạm vi của sự căng thẳng tại nơi làm việc MỹCủa David và Theresa của câu chuyện là không may nhưng không phải bất thường. Công việc căng thẳng đã trở thành một phổ biến và tốn kém vấn đề ở Mỹ nơi làm việc, để lại vài công nhân bị ảnh hưởng. Ví dụ, nghiên cứu báo cáo sau đây:Một phần tư nhân viên xem công việc của họ như là số một trong những căng thẳng trong cuộc sống của họ.-Cuộc sống quốc gia Tây Bắc3/4 của nhân viên tin rằng người lao động có thêm on-the-job căng thẳng hơn một thế hệ trước.-Princeton khảo sát nghiên cứu cộng sựCác vấn đề tại nơi làm việc có mạnh mẽ hơn nữa liên quan đến khiếu nại y tế hơn là bất kỳ khác cuộc sống căng thẳng hơn so với vấn đề thậm chí tài chính hoặc các vấn đề gia đình.-St. Paul lửa và Marine Innsuance côngMay mắn thay, các nghiên cứu về công việc căng thẳng đã mở rộng trong năm gần đây. Nhưng mặc dù với sự chú ý này, vẫn còn nhầm lẫn về những nguyên nhân, tác động, và công tác phòng chống của công việc căng thẳng. Tập sách này tóm tắt những gì được biết về công việc căng thẳng và có thể làm gì về nó.

Kết quả (Việt) 2:

Phạm vi của stress trong American Workplace câu chuyện của David và Theresa là đáng tiếc nhưng không phải bất thường. Công việc căng thẳng đã trở thành một vấn đề phổ biến và tốn kém tại nơi làm việc của Mỹ, để lại ít lao động bị ảnh hưởng. Ví dụ, các nghiên cứu báo cáo như sau: Một phần tư của nhân viên xem công việc của họ như là số một tác nhân gây stress trong cuộc sống của họ. -Northwestern National Life Ba phần tư của nhân viên rằng người lao động có on-the-job căng thẳng hơn một thế hệ trước đây. -Princeton Survey Research Associates vấn đề tại nơi làm việc có liên quan mạnh mẽ hơn với các khiếu nại sức khỏe hơn so với bất kỳ khác cuộc sống căng thẳng, nhiều hơn so với ngay cả vấn đề tài chính hoặc các vấn đề gia đình. -st. Paul cháy và Marine Innsuance Công ty May mắn thay, các nghiên cứu về công việc căng thẳng đã mở rộng đáng kể trong những năm gần đây. Nhưng bất chấp sự chú ý này, sự nhầm lẫn vẫn còn về nguyên nhân, tác dụng, và phòng ngừa việc căng thẳng. Tập tài liệu này tóm tắt những gì được biết về công việc căng thẳng và những gì có thể được thực hiện về nó.