So much for work, what about techno

So much for work, what about technological unemployment? I define that as the replacement of human workers, engaging in work as defined above, by technological alternatives (machines, computer programs, robots and so forth). Such technological unemployment is a long-standing feature of the economy. Famously, machines have been used to supplement or replace agricultural or manufacturing labour. More recently, with the growth of artificial intelligence and robotics, they have begun to replace cognitive and emotional labour. This leads some economists to refer to this as “the second machine age” (Brynjolfsson and McAfee 2014). In discussing technological unemployment, so-defined, one must distinguish between short-term and long-term versions of the phenomenon. To date, technological unemployment has not caused any long-term economy-wide crisis. Displaced workers 1 I am indebted to an anonymous reviewer for drawing this problem to my attention. 5 (or, at least, future generations of workers) have always found other forms of work (Autor 2015a). Thus, most forms of historical technological unemployment have been short-term. The phenomenon of interest in this article is the long-term structural version of technological unemployment, i.e. a version in which displaced workers, and subsequent generations of workers, cannot find alternative forms of work. This type of technological unemployment has become a serious matter of concern in recent years.2 The goal of this article is not to defend the credibility of this concern. Rather, the goal is to assume that technological unemployment is going to happen and to consider its social and ethical implications. Nevertheless, it is worth getting some sense of the case in favour of technological unemployment. Doing so serves two purposes: It helps to justify the present inquiry, and it highlights the various technological trends that might facilitate such structural unemployment. This is particularly important since I will be arguing in section 4 that these trends will impact on our non-work lives as well. The case for technological unemployment looks something like this: (1) If technology is replacing more and more forms of human labour, and if there are fewer and fewer alternative forms of work for humans to go to, then there will be technological unemployment. (2) Technology is replacing more and more forms of human labour, and is doing so in a way that results in fewer and fewer forms of alternative work for humans. (3) Therefore, there will be technological unemployment. The first premise is pretty uncontroversial. It states an obvious causal connection between replacement by technology, a narrowing field of employment opportunities, and the increase in unemployment. The second premise is problematic. It has two 2 A number of books, some quite alarmist and pessimistic (Keen 2015; Carr 2015), some more cautious and optimistic (Brynjolfsson and McAfee 2012 & 2014; Ford 2009 & 2015; Pistono 2012; Cowen 2013; Kaplan 2015; Rifkin 1997 & 2014), have been published arguing that ours is an age of increasing technological unemployment. These books have been complemented by research papers highlighting the rise of automation and the increasing share of income being taken by capital in Western economies (Frey and Osborne 2013; Fleck, Glaser and Sprague 2011; ILO 2013; Pratt 2015; Sachs, Benzell & LaGarda 2015). These have in turn been complemented by the work of a number of leading journalists and economic opinion writers (Packer 2013; Krugman 2012 & 2013).

Kết quả (Việt) 1:

Rất nhiều cho công việc, những gì về tình trạng thất nghiệp công nghệ? Tôi xác định rằng việc thay thế công nhân con người, tham gia vào công việc như đã định nghĩa ở trên, bởi lựa chọn thay thế công nghệ (máy móc, chương trình máy tính, robot và vân vân). thất nghiệp công nghệ như là một tính năng lâu dài của nền kinh tế. Nổi tiếng, máy đã được sử dụng để bổ sung hoặc thay thế lao động nông nghiệp hoặc sản xuất. Gần đây hơn, với sự phát triển của trí tuệ nhân tạo và robot, họ đã bắt đầu để thay thế lao động nhận thức và cảm xúc. Điều này dẫn một số chuyên gia kinh tế để tham khảo này là “tuổi máy thứ hai” (Brynjolfsson và McAfee 2014).

Trong thảo luận về tình trạng thất nghiệp công nghệ, vì vậy định nghĩa, người ta phải phân biệt giữa các phiên bản ngắn hạn và dài hạn của hiện tượng này. Đến nay, tỷ lệ thất nghiệp công nghệ đã không gây ra bất kỳ cuộc khủng hoảng kinh tế toàn lâu dài. Người lao động di dời
1 Tôi mắc nợ một người đánh giá ẩn danh cho vẽ vấn đề này đến sự chú ý của tôi.


5
(hoặc, ít nhất, các thế hệ tương lai của công nhân) đã luôn luôn tìm thấy các hình thức khác của công việc (Autor 2015a). Do đó, hầu hết các dạng thất nghiệp công nghệ lịch sử đã ngắn hạn. Hiện tượng quan tâm trong bài viết này là phiên bản cấu trúc lâu dài của tình trạng thất nghiệp công nghệ, tức là một phiên bản trong đó người lao động di dời, và các thế hệ tiếp theo của công nhân, không thể tìm thấy hình thức thay thế công việc.

Đây là loại thất nghiệp công nghệ đã trở thành một vấn đề nghiêm trọng của mối quan tâm trong years.2 gần đây Mục đích của bài viết này không phải là để bảo vệ uy tín của mối quan tâm này. Thay vào đó, mục đích là để giả định rằng tỷ lệ thất nghiệp công nghệ sẽ xảy ra và xem xét những tác động xã hội và đạo đức của nó. Tuy nhiên, nó là giá trị nhận được một số ý nghĩa của vụ án có lợi cho tình trạng thất nghiệp công nghệ. Làm như vậy phục vụ hai mục đích: Nó giúp để biện minh cho cuộc điều tra hiện tại, và nó nhấn mạnh những xu hướng công nghệ khác nhau mà có thể tạo điều kiện cho tình trạng thất nghiệp cấu trúc như vậy. Điều này đặc biệt quan trọng vì tôi sẽ được tranh cãi trong phần 4 mà những xu hướng này sẽ ảnh hưởng đến cuộc sống ngoài công việc của chúng tôi là tốt.

Các trường hợp cho tình trạng thất nghiệp công nghệ trông giống như sau:

(1) Nếu công nghệ đang thay thế ngày càng có nhiều hình thức lao động của con người, và nếu có ít hơn và ít hơn các hình thức khác của công việc đối với con người đi đến, sau đó sẽ có tỷ lệ thất nghiệp công nghệ.

(2) Công nghệ đang thay thế ngày càng có nhiều hình thức lao động của con người, và được làm như vậy trong một cách mà kết quả trong ít hơn và ít hơn các hình thức công việc thay thế cho con người.

(3) Vì vậy, sẽ có tình trạng thất nghiệp công nghệ.

Những tiền đề đầu tiên là khá ra bàn bạc. Nó khẳng định một kết nối rõ ràng nhân quả giữa thay thế bởi công nghệ, một lĩnh vực hẹp của cơ hội việc làm, và sự gia tăng tỷ lệ thất nghiệp. Những tiền đề thứ hai là vấn đề. Nó có hai

2 Một số sách, một số khá gieo hoang mang và bi quan (Keen 2015; Carr 2015), một số thận trọng hơn và lạc quan (Brynjolfsson và McAfee 2012 & 2014; Ford 2009 & 2015; Pistono 2012; Cowen năm 2013; Kaplan năm 2015; Rifkin 1997 và 2014 ), đã được công bố cho rằng chúng ta là một tuổi tăng tỷ lệ thất nghiệp công nghệ. Những cuốn sách này đã được bổ sung bởi các tài liệu nghiên cứu nhấn mạnh sự phát triển của tự động hóa và tỷ trọng ngày càng tăng của thu nhập được thực hiện bằng vốn trong nền kinh tế phương Tây (Frey và Osborne 2013; Fleck, Glaser và Sprague 2011; ILO năm 2013; Pratt năm 2015; Sachs, Benzell & LaGarda 2015). Những đã lần lượt được bổ sung bởi các công việc của một số nhà báo hàng đầu và nhà văn quan điểm kinh tế (Packer 2013; Krugman 2012 & 2013).

Kết quả (Việt) 2:

Vì vậy, nhiều cho công việc, những gì về tỷ lệ thất nghiệp kỹ thuật? Tôi xác định rằng, cũng như việc thay thế nhân viên, tham gia vào công việc như được định nghĩa ở trên, bởi các lựa chọn thay thế kỹ thuật (máy móc, các chương trình máy tính, robot và vv). Thất nghiệp công nghệ như vậy là một tính năng lâu đời của nền kinh tế. Nổi tiếng, Máy móc đã được sử dụng để bổ sung hoặc thay thế lao động nông nghiệp hoặc sản xuất. Gần đây, với sự tăng trưởng của trí tuệ nhân tạo và robot, họ đã bắt đầu thay thế lao động nhận thức và cảm xúc. Điều này dẫn đến một số nhà kinh tế để đề cập đến điều này là "tuổi máy thứ hai" (Brynjolfsson và McAfee 2014).

Trong thảo luận về thất nghiệp công nghệ, do đó, xác định, người ta phải phân biệt giữa các phiên bản ngắn hạn và dài hạn của hiện tượng này. Cho đến nay, tỷ lệ thất nghiệp công nghệ đã không gây ra bất kỳ cuộc khủng hoảng kinh tế dài hạn nào. Công nhân di dời
1 tôi mắc nợ một người đánh dấu vô danh để vẽ vấn đề này đến sự chú ý của tôi.

5
(hoặc, ít nhất, thế hệ công nhân tương lai) luôn tìm thấy các hình thức làm việc khác (Autor 2015a). Như vậy, hầu hết các hình thức thất nghiệp công nghệ lịch sử đã được ngắn hạn. Hiện tượng quan tâm trong bài viết này là phiên bản cấu trúc lâu dài của tỷ lệ thất nghiệp công nghệ, tức là một phiên bản mà trong đó công nhân di dời, và các thế hệ tiếp theo của người lao động, không thể tìm thấy các hình thức làm việc thay thế.

Loại thất nghiệp công nghệ đã trở thành một vấn đề nghiêm trọng của mối quan tâm trong những năm gần đây. 2 mục tiêu của bài viết này không phải là để bảo vệ độ tin cậy của mối quan tâm này. Thay vào đó, mục tiêu là để giả định rằng thất nghiệp công nghệ sẽ xảy ra và để xem xét tác động xã hội và đạo đức của nó. Tuy nhiên, nó là giá trị nhận được một số ý nghĩa của các trường hợp ủng hộ thất nghiệp công nghệ. Làm như vậy phục vụ hai mục đích: nó giúp để biện minh cho các yêu cầu hiện tại, và nó làm nổi bật các xu hướng công nghệ khác nhau mà có thể tạo điều kiện thất nghiệp cấu trúc như vậy. Điều này đặc biệt quan trọng kể từ khi tôi sẽ được tranh cãi trong phần 4 rằng những xu hướng này sẽ ảnh hưởng đến cuộc sống không làm việc của chúng tôi là tốt.

Trường hợp thất nghiệp công nghệ trông giống như thế này:

(1) nếu công nghệ thay thế nhiều hơn và nhiều hơn nữa các hình thức lao động của con người, và nếu có ít hơn và ít hơn các hình thức làm việc thay thế cho con người để đi đến, sau đó sẽ có tỷ lệ thất nghiệp công nghệ.

(2) công nghệ thay thế nhiều hơn và nhiều hơn nữa các hình thức lao động của con người, và làm như vậy trong một cách mà kết quả trong các hình thức ít hơn và ít hơn của công việc thay thế cho con người.

(3) do đó, sẽ có tỷ lệ thất nghiệp công nghệ.

Tiền đề đầu tiên là khá không gây tranh cãi. Nó cho rằng một kết nối nhân quả rõ ràng giữa thay thế bằng công nghệ, một lĩnh vực thu hẹp các cơ hội việc làm, và sự tăng tỷ lệ thất nghiệp. Các tiền đề thứ hai là vấn đề. Nó có hai

2 một số sách, một số khá đáng báo động và bi quan (Keen 2015; Carr 2015), một số thận trọng và lạc quan hơn (Brynjolfsson và McAfee 2012 & 2014; Ford 2009 & 2015; Pistono 2012; Cowen 2013; Kaplan 2015; Rifkin 1997 & 2014), đã được xuất bản lập luận rằng chúng ta là một tuổi tăng tỷ lệ thất nghiệp công nghệ. Những cuốn sách này đã được bổ sung bởi các giấy tờ nghiên cứu làm nổi bật sự gia tăng của tự động hóa và chia sẻ ngày càng tăng thu nhập đang được thực hiện bởi vốn trong nền kinh tế phương Tây (Frey và Osborne 2013; Fleck, Glaser và Sprague 2011; ILO 2013; Pratt 2015; Sachs, Benzell & LaGarda 2015). Chúng có lần lượt được bổ sung bởi công việc của một số nhà báo hàng đầu và nhà văn ý kiến kinh tế (Packer 2013; ^ Krugman 2012 & 2013). ...

Kết quả (Việt) 3:

Quá nhiều công việc, còn thất nghiệp về công nghệ?Tôi xác định đó là sự thay thế nhân công, làm việc như đã xác định, bằng các phương pháp công nghệ khác (máy móc, chương trình máy tính, robot, vân vân).Sự thất nghiệp về công nghệ này là một yếu tố của nền kinh tế.Rất nổi tiếng, máy móc được dùng để bổ sung hay thay thế công nhân nông nghiệp hay sản xuất.Gần đây, với sự phát triển của trí tuệ nhân tạo và rô-bốt, chúng đã bắt đầu thay thế lao động nhận thức và cảm xúc.Điều này làm cho một số nhà kinh tế gọi nó là'82-202;thời đại máy thứ hai;
Khi thảo luận về tỷ lệ công nghệ, chúng ta phải phân biệt nhau giữa những phiên bản ngắn hạn và dài hạn của hiện tượng.Công nghệ thất nghiệp chưa từng gây ra khủng hoảng kinh tế lâu dài.Dịch chuyển công nhân
Tôi mang ơn một nhà phê bình nặc danh vì đã làm tôi chú ý tới vấn đề này.
Comment
(hoặc ít nhất, các thế hệ công nhân tương lai) luôn tìm thấy những công việc khác (Autor bây giờ).Do đó, hầu hết các dạng của thất nghiệp công nghệ lịch sử là ngắn hạn.Hiện tượng quan tâm tới bài báo này là phiên bản cấu trúc lâu dài của công nghệ thất nghiệp, tức là phiên bản mà những công nhân bị thay đổi, và các thế hệ sau của công nhân.
Trong những năm gần đây, loại công nghệ này đã trở nên đáng lo ngại. Mục tiêu của bài báo này không phải là bảo vệ sự đáng tin của mối quan tâm này.Thay vào đó, mục tiêu là giả sử rằng sẽ xảy ra thất nghiệp công nghệ và xem xét những tác động xã hội và đạo đức của nó.Tuy nhiên, nó cũng đáng để nhận ra một số trường hợp ủng hộ việc thất nghiệp công nghệ.Làm việc này có hai mục đích: nó giúp biện hộ cho cuộc điều tra hiện tại, và nó nhấn mạnh các xu hướng về công nghệ có thể làm việc này dễ dàng hơn.Điều này đặc biệt quan trọng vì tôi sẽ tranh luận trong phần 4 rằng những xu hướng này cũng sẽ ảnh hưởng đến cuộc sống không làm việc của chúng ta.
Trường hợp của việc thất nghiệp công nghệ trông như thế này:
(1) Nếu công nghệ thay thế ngày càng nhiều dạng lao động nhân loại, và nếu có ngày càng ít công việc thay thế cho con người, thì sẽ có tỷ lệ thất nghiệp công nghệ.
(2) Công nghệ đang thay thế ngày càng nhiều hình thức lao động nhân loại, và đang làm điều đó theo một cách làm việc thay thế con người ngày càng ít.
(3) Do đó, sẽ có thất nghiệp về công nghệ.
Tiền đề đầu tiên khá không thể bỏ qua.Nó xác định rõ nguyên nhân hệ quả giữa việc thay thế bằng công nghệ, việc hạn chế cơ hội làm việc, và sự gia tăng thất nghiệp.Phần đề thứ hai là một vấn đề.Nó có hai.
2 Một số cuốn sách, một số khá hoang tưởng và bi quan (Keen và và Bennix; Carr 45), một số còn thận trọng và lạc quan hơn (Brynjolsson and McAPhí K2 và Iwof4; Ford 2009 và giá I85; Pisono Buổi 2; Cowen 203; Kaplan 85; Rimpkin 1997 --9994), đã được phát hành vì chúng ta là thời đại của ngày tăng tỷ lệ công nghệ thất nghiệp.Những cuốn sách này đã được bổ sung bởi các nghiên cứu về sự gia tăng của tự động và tỷ lệ thu nhập tăng được chiếm đóng bởi thủ đô ở các nền kinh tế phương Tây (Frey và Osborne thậm chí là bộ lông cừu, Glaser và Sprague 2011; đấu sĩ 205; Sachs, BenzNhững bức tranh này đã được bổ sung bởi công việc của một số nhà báo hàng đầu và các nhà biên tập ý kiến kinh tế (Packer 203; Krugman 202