Kết luận: Nói chung, tôi thấy bản thân mình trong thỏa thuận với bài viết này. Dữ liệu cung cấp cho phép tôi để giải thích và áp dụng các thông tin cho cuộc sống cá nhân của tôi. Ngay cả khi không gặp trực tiếp phân biệt đối xử tại nơi làm việc, nó là điều hiển nhiên rằng người đàn ông dường như là một nguồn đáng tin cậy hơn của những người tự nhiên. Mặc dù, chúng tôi phải bắt đầu tìm cách để đóng khoảng cách giới tính và đảm bảo chất lượng, nếu là phụ nữ, chúng tôi muốn được đối xử bình đẳng và được trả tiền như nhau đối với cùng một lượng công việc; sau khi tất cả, nó chỉ là công bằng và đúng. Nó là đến với chúng tôi để đánh giá cao công việc của chúng tôi và yêu cầu một mức lương cao hơn khởi đầu hoặc thậm chí là một nâng cao.
đang được dịch, vui lòng đợi..