Management styles in the oiland gas

Management styles in the oil

and gas industry

OPITO – The Oil & Gas Academy is the focal point for skills, learning and workforce

development for the oil and gas industry. Its role is to help employers to develop a safe and

competent workforce. The production of oil and gas is a key industry in the primary sector

and in the UK supports nearly half a million jobs. Of these, 380,000 work in oil and gas

extraction from the area of the North Sea known as the UK Continental Shelf (UKCS). A

further 100,000 jobs are involved in the export of oilfield goods and services. The industry

makes an annual direct tax contribution to the United Kingdom in excess of £10 billion.

The skillsand competenciesof this workforce are vital to ensure safe and reliable oil and

gas extraction. Only by having a safe and skilled workforce can the UK oil and gas energy

supply be sustained and security of supply be maintained. Over the years the industry has

built up considerable expertise. This has been exported across the global exploration and

production networks through the movement of people. However the need for continuing staff

training and skills development is essential as the UK industry will exist for several decades to

come. The needs of the industry, technology and work practices are ever-changing. Therefore

it is vital that all learning reflects the changes in the business.

The role of OPITO - The Oil & Gas Academy is to work collectively with industry employers

and trade unions to establish common industry standards of safety and competence. It also

works with schools, colleges and universities to promote STEM subjects (science, technology,

engineering and mathematics) to students and show why the oil and gas industry is an

exciting and rewarding career choice. The Academy works with employers to identify training

needs both for essential knowledge, like health and safety and for developmental needs such

as technical and leadership skills. Once these are agreed, the Academy provides the link to a

quality-assured learning network, for example, colleges and training providers who deliver the

relevant courses. The Academy also works in partnership with many different organisations,

including government, trade and enterprise bodies to support the industry’s development.

The oil and gas industry provides a wide range of career opportunities. Some are offshore,

working directly out on the rigs drilling for oil and gas and on fixed installation oil and gas

production platforms as part of the extraction process. For example, Drilling Engineer Angus

McCay works with high-tech drilling machinery exploring potential reservoirs of oil under the

sea floor. Paul Mallinson is a Control Room Operator responsible for the day to day running

of a floating production storage vessel. Other roles are in commercial activities working

onshore, such as in buying and selling oil and gas or as part of the legal teams setting up

contracts.

This case study examines how different management styles may be necessary to support the

variety of job roles within the oil and gas industry.

Management and leadership

Management is about getting things done. Managers work in different ways to achieve

many diverse and often specific objectives. Theorists have tried to identify the functions and

processes that all managers carry out. The oil and gas industry contains many layers of

management within many types of organisation. Hierarchies are organisations that are

structured in layers. The managers in the higher levels have more seniority than those

further down.

117

Được hỗ trợ bởi Dịch

Kết quả (Việt) 1:

Phong cách quản lý trong dầuvà ngành công nghiệp khíOPITO-dầu & khí Oscar là tâm điểm kỹ năng, học hỏi và lực lượng lao độngphát triển cho ngành công nghiệp dầu khí. Vai trò của nó là nhằm sử dụng lao động để phát triển một Két an toàn vàlực lượng lao động có thẩm quyền. Sản xuất dầu và khí đốt là một ngành công nghiệp quan trọng trong lĩnh vực chínhvà ở Anh hỗ trợ gần như một nửa công việc một triệu. Trong số này, 380.000 làm việc trong dầu và khí đốtkhai thác từ khu vực Bắc Hải được gọi là Vương Quốc Anh thềm lục địa (UKCS). Axa hơn 100.000 công ăn việc làm có liên quan trong xuất khẩu giếng dầu hàng hoá và dịch vụ. Ngành công nghiệplàm cho một sự đóng góp trực tiếp thuế hàng năm để anh vượt quá 10 tỷ đồng.Skillsand competenciesof lực lượng lao động này là rất quan trọng để đảm bảo an toàn và đáng tin cậy dầu vàkhai thác khí đốt. Chỉ bằng cách có một lực lượng lao động có tay nghề cao và an toàn có thể năng lượng dầu và khí đốt của UKcung cấp được duy trì và an ninh các nguồn cung cấp được duy trì. Trong những năm qua ngành công nghiệpxây dựng chuyên môn đáng kể. Điều này đã được xuất khẩu qua cuộc thám hiểm toàn cầu vàmạng lưới sản xuất thông qua sự chuyển động của người. Tuy nhiên sự cần thiết cho tiếp tục nhân viênphát triển kỹ năng và đào tạo là điều cần thiết như ngành công nghiệp UK sẽ tồn tại trong nhiều thập kỷ đểlại đây nào. Các nhu cầu của ngành công nghiệp, công nghệ và làm việc thực tiễn là bao giờ thay đổi. Do đónó là quan trọng rằng tất cả học tập phản ánh những thay đổi trong kinh doanh.Vai trò của OPITO - The dầu & khí Oscar là làm việc chung với ngành công nghiệp sử dụng lao độngvà liên đoàn thương mại để thiết lập các tiêu chuẩn công nghiệp chung về an toàn và thẩm quyền. Nó cũnglàm việc với trường học, trường cao đẳng và trường đại học để thúc đẩy đối tượng gốc (khoa học, công nghệ,kỹ thuật và toán học) để sinh viên và hiển thị tại sao ngành công nghiệp dầu khí là mộtthú vị và bổ ích lựa chọn nghề nghiệp. Học viện làm việc với sử dụng lao động để xác định đào tạonhu cầu cả kiến thức cần thiết, như sức khỏe và an toàn và phát triển nhu cầu như vậynhư kỹ năng kỹ thuật và lãnh đạo. Một khi chúng được đồng ý, học viện cung cấp liên kết đến mộtđảm bảo chất lượng học mạng, ví dụ, trường cao đẳng và nhà cung cấp đào tạo những người cung cấp cácCác khóa học có liên quan. Học viện cũng làm việc trong quan hệ đối tác với nhiều tổ chức khác nhau,bao gồm cả cơ quan chính phủ, thương mại và doanh nghiệp để hỗ trợ phát triển của ngành công nghiệp.Ngành công nghiệp dầu khí cung cấp một loạt các cơ hội nghề nghiệp. Một số là ra nước ngoài,làm việc trực tiếp ra trên giàn khoan dầu và khí đốt và trên cài đặt cố định dầu và khí đốtsản xuất các nền tảng như là một phần của quá trình khai thác. Ví dụ, khoan kỹ sư AngusMcCay làm việc với công nghệ cao khoan máy móc khai thác tiềm năng hồ chứa dầu dưới cácđáy biển. Paul Mallinson là một điều hành phòng kiểm soát chịu trách nhiệm cho các ngày này sang ngày chạymột tàu nổi lí sản xuất. Vai trò khác trong thương mại hoạt động làm việctrên bờ, chẳng hạn như trong mua và bán dầu và khí đốt hoặc như một phần của pháp luật đội thiết lậphợp đồng.Nghiên cứu trường hợp này xem xét như thế nào khác nhau quản lý phong cách có thể là cần thiết để hỗ trợ cácnhiều vai trò công việc trong ngành công nghiệp dầu và khí đốt.Quản lý và lãnh đạoQuản lý là về việc thực hiện. Quản lý làm việc theo cách khác nhau để đạt đượcnhiều mục tiêu khác nhau và thường cụ thể. Các nhà lý thuyết đã cố gắng xác định các chức năng vàquy trình quản lý tất cả thực hiện. Ngành công nghiệp dầu khí chứa nhiều lớpquản lý trong nhiều loại của các tổ chức. Phân cấp là tổ chứccấu trúc trong lớp. Các nhà quản lý ở các cấp độ cao hơn có thâm niên hơn so với những ngườihơn nữa xuống.117 Được hỗ trợ bởi Dịch

Kết quả (Việt) 2:

Phong cách quản lý trong dầu công nghiệp và khí OPITO - Dầu khí Học viện là cơ quan đầu mối kỹ năng, học tập và lao động phát triển cho ngành công nghiệp dầu mỏ và khí đốt. Vai trò của nó là giúp người sử dụng lao để phát triển một cách an toàn và lực lượng lao động có thẩm quyền. Việc sản xuất dầu và khí đốt là một ngành công nghiệp quan trọng trong lĩnh vực chính và ở Anh hỗ trợ gần nửa triệu việc làm. Trong số này, 380.000 công việc trong lĩnh vực dầu khí khai thác từ khu vực Biển Bắc được gọi là Vương quốc Anh Continental Shelf (UKCS). Một thêm 100.000 việc làm có liên quan trong việc xuất khẩu hàng hóa và dịch vụ mỏ dầu. Ngành công nghiệp làm cho một đóng góp thuế trực tiếp hàng năm đến Vương quốc Anh vượt quá 10 tỷ £. Các skillsand competenciesof lực lượng lao động này là rất quan trọng để đảm bảo dầu và an toàn và đáng tin cậy khai thác khí đốt. Chỉ bằng việc có một lực lượng lao động an toàn và lành nghề có thể dầu khí và năng lượng Vương quốc Anh cung cấp được duy trì và an ninh cung cấp được duy trì. Trong những năm qua ngành công nghiệp đã xây dựng được chuyên môn đáng kể. Điều này đã được xuất khẩu qua các thăm dò toàn cầu và mạng lưới sản xuất thông qua các phong trào của người dân. Tuy nhiên nhu cầu tiếp tục nhân viên đào tạo và phát triển kỹ năng cần thiết như các ngành công nghiệp Anh sẽ tồn tại trong nhiều thập kỷ để đi. Các nhu cầu của ngành công nghiệp, công nghệ và công việc thực hành này là luôn thay đổi. Vì vậy điều quan trọng là tất cả các học phản ánh những thay đổi trong kinh doanh. Vai trò của OPITO - The Academy Oil & Gas là làm việc chung với nhà tuyển dụng ngành công nghiệp và tổ chức công đoàn để thiết lập các tiêu chuẩn chung của ngành về an toàn và thẩm quyền. Nó cũng làm việc với các trường học, trường cao đẳng và đại học để thúc đẩy các môn STEM (khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học) cho sinh viên và cho thấy tại sao các ngành công nghiệp dầu khí là một sự lựa chọn nghề nghiệp thú vị và bổ ích. Học viện làm việc với các nhà tuyển dụng để xác định đào tạo nhu cầu cho cả kiến thức cần thiết, như sức khỏe và sự an toàn và cho nhu cầu phát triển chẳng hạn như kỹ năng kỹ thuật và lãnh đạo. Sau khi được thống nhất, Học viện cung cấp các liên kết đến một mạng lưới học tập đảm bảo chất lượng, ví dụ, các trường cao đẳng và các nhà cung cấp đào tạo những người cung cấp những khóa học có liên quan. Học viện cũng hợp tác với nhiều tổ chức khác nhau, bao gồm chính phủ, thương mại và các cơ quan doanh nghiệp để hỗ trợ sự phát triển của ngành công nghiệp. Các ngành công nghiệp dầu mỏ và khí đốt cung cấp một loạt các cơ hội nghề nghiệp. Một số là ra nước ngoài, làm việc trực tiếp trên các giàn khoan dầu và khí đốt và dầu khí, lắp đặt cố định các nền tảng sản xuất như là một phần của quá trình khai thác. Ví dụ, Khoan Kỹ sư Angus McCay làm việc với máy khoan công nghệ cao khám phá tiềm năng của hồ chứa dầu dưới đáy biển. Paul Mallinson là Control Room Operator chịu trách nhiệm về những ngày này sang ngày hoạt động của một tàu lưu trữ sản xuất nổi. Vai trò khác là trong hoạt động thương mại làm việc trên bờ, như mua bán dầu và khí đốt hoặc là một phần của đội pháp lý thiết lập hợp đồng. Trường hợp nghiên cứu này xem xét phong cách khác nhau quản lý có thể cần thiết để hỗ trợ cho nhiều vai trò được việc làm trong dầu khí công nghiệp. Quản lý và lãnh đạo quản lý là về việc thực hiện công việc. Các nhà quản lý làm việc theo những cách khác nhau để đạt được nhiều mục tiêu đa dạng và thường cụ thể. Các nhà lý thuyết đã cố gắng xác định các chức năng và quy trình mà tất cả các nhà quản lý thực hiện. Các ngành công nghiệp dầu mỏ và khí đốt có chứa nhiều lớp quản lý trong nhiều loại hình tổ chức. Các tầng nấc là các tổ chức được cấu trúc trong lớp. Các nhà quản lý ở các cấp độ cao hơn có thâm niên hơn so với những người tiếp tục xuống. 117 Được supported by Dịch