The Changing LandscapeGiven these c

The Changing Landscape

Given these core differences, the relationship can often appear to be in conflict, but in the end, both HR and finance are working towards the same goal of a healthy and successful company. When these two departments are able to come together, their cooperation leads to positive business outcomes. According to a global survey of CFOs and CHROs, a strong relationship between the two departments leads to improvements in employee productivity and engagement, and higher corporate earnings. However, in order to create a positive working relationship based on collaboration, finance and HR must have an appreciation for the goals – and the work – of each other’s department.

What Has Finance Learned From HR?

Kết quả (Việt) 1:

Phong cảnh thay đổiĐưa ra những sự khác biệt lõi, mối quan hệ có thể thường xuyên xuất hiện để trong cuộc xung đột, nhưng cuối cùng, nhân sự và tài chính đang làm việc hướng tới mục tiêu tương tự của một công ty khỏe mạnh và thành công. Khi các bộ phận hai có thể đến với nhau, hợp tác của họ dẫn đến kết quả kinh doanh tích cực. Theo một cuộc khảo sát toàn cầu của CFOs và CHROs, một mối quan hệ mạnh mẽ giữa các phòng ban hai dẫn đến cải tiến trong nhân viên năng suất và sự tham gia, và các khoản thu nhập doanh nghiệp cao. Tuy nhiên, để tạo ra một mối quan hệ làm việc tích cực dựa trên nghiên cứu khoa học, tài chính và nhân sự phải có một sự đánh giá cao cho các mục tiêu- và nơi làm việc-lẫn nhau trong vùng.Tài chính đã học được gì từ HR?

Kết quả (Việt) 2:

Các thay đổi cảnh quan Với những khác biệt cốt lõi, các mối quan hệ thường có thể xuất hiện được trong cuộc xung đột, nhưng cuối cùng, cả nhân sự và tài chính đang làm việc hướng tới mục tiêu cùng một công ty lành mạnh và thành công. Khi hai bộ phận này có thể đến với nhau, hợp tác của họ dẫn đến kết quả kinh doanh khả quan. Theo một cuộc khảo sát toàn cầu của giám đốc tài chính và CHROs, một mối quan hệ mạnh mẽ giữa hai bộ phận dẫn đến cải thiện năng suất và sự tham gia của nhân viên, và lợi nhuận doanh nghiệp cao hơn. Tuy nhiên, để tạo ra một mối quan hệ tích cực làm việc dựa trên sự hợp tác, tài chính và nhân sự phải có một sự đánh giá cao đối với các mục tiêu - và công việc -. Bộ phận của nhau gì đã học kinh nghiệm từ chính nhân sự?