The benefits of becoming a mentee a

The benefits of becoming a mentee are obvious to anyone who wants to learn from someone else’s accomplishments. The boon to the mentor, while perhaps less obvious, is no less real. First, mentoring younger colleagues can help move promising employees into better roles at your business, as well as strengthen company culture. Second, you’ll bolster the knowledge you’ve already gained every time you pass it on while practicing your leadership and communication skills. As leading management consultant Peter Drucker said, "No one learns as much about a subject as one who is forced to teach it."

You’re likely to learn something new, even if you're already an expert. If nothing else, a mentee can give you fresh insights about starting out you might have forgotten. Finally, your mentee can benefit you in the future by becoming a valuable ally in your industry. Now that you’ve achieved your initial professional goals, set new ones for yourself and your mentee.

Kết quả (Việt) 1:

Những lợi ích của việc trở thành một mentee là rõ ràng cho bất cứ ai muốn học hỏi từ những thành tựu của người khác. Lợi ích cho những người cố vấn, trong khi có lẽ ít rõ ràng, là không thực tế ít hơn. Đầu tiên, tư vấn trẻ đồng nghiệp có thể giúp di chuyển đầy hứa hẹn nhân viên vào các vai trò tốt hơn tại doanh nghiệp của bạn, cũng như tăng cường công ty văn hóa. Thứ hai, bạn sẽ củng cố kiến thức bạn đã giành được mỗi khi bạn vượt qua nó trên trong khi thực hành kỹ năng lãnh đạo và thông tin liên lạc của bạn. Như quản lý hàng đầu thế giới chuyên gia tư vấn Peter Drucker đã nói, "không ai biết càng nhiều về một chủ đề như là một người bị buộc phải dạy cho nó."Bạn đang có khả năng để tìm hiểu một cái gì đó mới, ngay cả khi bạn đang có một chuyên gia. Nếu không có gì khác, một mentee có thể cung cấp cho bạn những hiểu biết mới về việc bắt đầu ra bạn có thể quên. Cuối cùng, mentee của bạn có thể có lợi bạn trong tương lai bằng cách trở thành một đồng minh có giá trị trong ngành công nghiệp của bạn. Bây giờ mà bạn đã đạt được mục tiêu nghề nghiệp ban đầu của bạn, đặt mới cho chính mình và mentee của bạn.

Kết quả (Việt) 2:

Những lợi ích của việc trở thành một mentee là hiển nhiên đối với những ai muốn học hỏi từ những thành tựu của người khác. Các lợi ích cho những người cố vấn, trong khi có lẽ ít rõ ràng hơn, không ít thực tế hơn. Đầu tiên, cố vấn các đồng nghiệp trẻ hơn có thể giúp di chuyển nhân viên đầy triển vọng vào vai trò tốt hơn trong kinh doanh của bạn, cũng như tăng cường văn hóa công ty. Thứ hai, bạn sẽ củng cố các kiến thức mà bạn đã đạt được mỗi khi bạn vượt qua nó vào trong khi thực hành các kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp của bạn. Là nhà tư vấn quản lý hàng đầu Peter Drucker nói, "Không ai biết nhiều về một chủ đề như một người bị buộc phải dạy cho nó." Bạn đang có khả năng để tìm hiểu cái gì mới, thậm chí nếu bạn đã là một chuyên gia. Nếu không có gì khác, một mentee có thể cung cấp cho bạn những hiểu biết mới về bắt đầu bạn có thể đã quên. Cuối cùng, bạn mentee có lợi cho bạn trong tương lai bằng cách trở thành một đồng minh có giá trị trong ngành công nghiệp của bạn. Bây giờ bạn đã đạt được mục tiêu nghề nghiệp ban đầu của bạn, thiết lập những cái mới cho bản thân và mentee của bạn.