An approach to setting goals in whi

An approach to setting goals in which top managers set goals that then flow down through the organization and become sub-goals for each organizational area

Kết quả (Việt) 1:

Một cách tiếp cận để thiết lập mục tiêu mà nhà quản lý hàng đầu thiết lập mục tiêu sau đó chảy xuống thông qua tổ chức và trở thành tiểu mục tiêu cho mỗi khu vực tổ chức

Kết quả (Việt) 2:

Một cách tiếp cận để thiết lập mục tiêu, trong đó các nhà quản lý hàng đầu đặt ra mục tiêu mà sau đó chảy xuống thông qua tổ chức và trở thành tiểu mục tiêu cho từng khu vực tổ chức