unless each employee knows what his

unless each employee knows what his or her job is, there is a high probability of work left undone, arguments over responsibilities, indifference, and a high turnover.

Kết quả (Việt) 1:

trừ khi mỗi nhân viên biết những gì ông hoặc là công việc của mình, đó là một xác suất cao của công việc rời hoàn tác, lập luận trên trách nhiệm, sự thờ ơ và doanh thu cao.

Kết quả (Việt) 2:

trừ khi mỗi nhân viên biết công việc của mình là gì, có một xác suất cao của công việc bỏ dở, những tranh cãi về trách nhiệm, thờ ơ, và doanh thu cao.