Loss of flexibility. If workers spe

Loss of flexibility. If workers specialize too much it may be difficult for them to performing other tasks when there is a need to cover for workers who are not present.

Monotony. Workers can get bored performing the same tasks everyday. This may result in them making mistakes and may result in absenteeism or even labour turnover.

Loss of skills. Some claim that by breaking production into a series of separate, simple and often mechanized tasks, workers are not challenged and are not able to gain sufficient job satisfaction.

Increased risk of unemployment. Specialization means that workers may not have a wide range of skills. When demand or supply conditions change their particular skills may no longer be needed.

Interdependence. A specialized system of production increases the extent to which different sectors of the economy depend upon another. It is not simply the question of workers specializing, factories, firms and even whole industries specialize. A problem in production in one company may cause hold-ups throughout that said company, industries and related industries. For example a break-down in temperature control in a food processing company may disrupt supplies to a number of supermarket chains and other retailers.

Kết quả (Việt) 1:

Mất tính linh hoạt. Nếu công nhân chuyên quá nhiều có thể khó khăn cho họ để thực hiện các nhiệm vụ khác khi có một nhu cầu để trang trải cho người lao động không có. Đơn điệu. Người lao động có thể nhận được chán thực hiện hàng ngày nhiệm vụ tương tự. Điều này có thể dẫn đến những sai lầm làm cho họ và có thể gây ra vắng mặt hoặc thậm chí lao động doanh thu. Mất các kỹ năng. Một số cho rằng phạm sản xuất thành một loạt các nhiệm vụ riêng biệt, đơn giản, thường phục, người lao động không được thử thách và không thể để đạt được sự hài lòng của công việc đầy đủ. Nguy cơ thất nghiệp. Chuyên môn hóa có nghĩa là người lao động không có một loạt các kỹ năng. Khi nhu cầu hoặc cung cấp tiết thay đổi kỹ năng cụ thể của họ không còn có thể cần thiết. Phụ thuộc lẫn nhau. Một hệ thống chuyên ngành sản xuất tăng mức độ mà các lĩnh vực khác nhau của nền kinh tế phụ thuộc vào nhau. Nó không phải là chỉ đơn giản là câu hỏi của công nhân chuyên, nhà máy, công ty và thậm chí toàn bộ ngành công nghiệp chuyên. Một vấn đề trong sản xuất ở một công ty có thể gây ra giữ-up trong suốt cho biết công ty đó, ngành công nghiệp và ngành công nghiệp có liên quan. Ví dụ một phá vỡ xuống nhiệt độ kiểm soát trong công ty chế biến thực phẩm có thể làm gián đoạn nguồn cung cấp cho một số các chuỗi siêu thị và nhà bán lẻ khác.

Kết quả (Việt) 2:

Mất tính linh hoạt. Nếu người lao động chuyên quá nhiều nó có thể khó khăn cho họ để thực hiện các nhiệm vụ khác khi có nhu cầu để trang trải cho những người lao động không có mặt.

Đơn điệu. Công nhân có thể cảm thấy buồn chán thực hiện cùng công việc hàng ngày. Điều này có thể dẫn đến chúng mắc lỗi và có thể dẫn đến sự vắng mặt hoặc thậm chí kim ngạch lao động.

Mất kỹ năng. Một số cho rằng bằng cách phá sản thành một loạt các nhiệm vụ riêng biệt, đơn giản và thường cơ giới, người lao động không được thử thách và không có khả năng để đạt được đầy đủ sự hài lòng công việc.

Gia tăng nguy cơ thất nghiệp. Chuyên ngành có nghĩa là người lao động có thể không có một loạt các kỹ năng. Khi cung cầu hoặc điều kiện thay đổi kỹ năng cụ thể của họ có thể không còn cần thiết.

Phụ thuộc lẫn nhau. Một hệ thống chuyên ngành sản xuất tăng mức độ mà các lĩnh vực khác nhau của nền kinh tế phụ thuộc vào nhau. Nó không chỉ đơn giản là những câu hỏi của người lao động chuyên môn hóa, các nhà máy, các công ty và thậm chí toàn bộ ngành công nghiệp chuyên môn hóa. Một vấn đề trong sản xuất ở một công ty có thể gây hold-up suốt mà công ty cho biết, ngành công nghiệp và các ngành công nghiệp liên quan. Ví dụ một break-down trong kiểm soát nhiệt độ trong một công ty chế biến thực phẩm có thể gián đoạn nguồn cung cho một số chuỗi siêu thị và các nhà bán lẻ khác.

Kết quả (Việt) 3:

Mất tính đàn hồi.Nếu người thợ chuyên nghiệp quá nhiều, họ có thể là khó khăn, họ thực hiện nhiệm vụ khác khi có một người cần giúp công nhân là không tồn tại.Đơn điệu.Công nhân mỗi ngày đều có thể rất chán làm việc cùng một nhiệm vụ.Điều này có thể sẽ khiến họ phạm sai lầm, có thể dẫn đến nghỉ làm thậm chí lực lượng lao động của dòng chảy.Kỹ năng, sự mất mát.Một số người cho rằng, bằng cách phá sản xuất thành một series của riêng, thường đơn giản và nhiệm vụ cơ giới hóa, công nhân không bị thách thức, và không có khả năng mua đủ làm hài lòng.Nguy cơ thất nghiệp gia tăng.Chuyên nghiệp hóa có nghĩa là công nhân có thể không có nhiều kỹ năng.Khi nhu cầu cung cấp điều kiện hoặc thay đổi có thể không cần kỹ năng cụ thể của họ.Interdependence.Một hệ thống sản xuất của chuyên ngành khác nhau ở nhiều khu vực lớn làm tăng mức độ phụ thuộc vào mức độ của một bộ phận khác.Đây không phải là vấn đề đơn giản của công nhân, chuyên nghiệp, nhà máy, công ty, thậm chí cả ngành công nghiệp chuyên ngành.Trong một công ty sản xuất có thể sẽ gây ra vấn đề trong toàn bộ ngành công nghiệp liên quan đến công ty, và ngành công nghiệp của tỉnh.Ví dụ, một nhà chế biến thực phẩm kiểm soát nhiệt độ của Công ty có thể sẽ làm sụp đổ một số siêu thị cửa hàng liên kết với khác hàng.