today's organizations have shifted to work relationships based on employee empowerment and participation, teams and groups, interdependence, process orientation, continuous learning, and quality
ngày nay tổ chức đã chuyển sang làm việc các mối quan hệ dựa trên nhân viên trao quyền và sự tham gia, các đội và các nhóm, phụ thuộc lẫn nhau, quá trình định hướng, liên tục học tập và chất lượng
các tổ chức ngày nay đã chuyển sang mối quan hệ công việc dựa trên trao quyền cho nhân viên và sự tham gia, các đội và các nhóm, phụ thuộc lẫn nhau, định hướng quá trình, học tập liên tục và chất lượng