Is EI Important to Leadership Devel

Is EI Important to Leadership Development and Performance?

Research tracking over 160 high performing individuals in a variety of industries and job levels revealed that emotional intelligence was two times more important in contributing to excellence than intellect and expertise alone.

EI Training Develops more Effective Managers and First Line Supervisors

Supervisors in a manufacturing plant received training in emotional intelligence competencies to help raise their EI skills in areas such as how to listen better and help employees resolve problems on their own, how to empower and inspire others, and how to become more effective personal leaders.

Kết quả (Việt) 1:

EI quan trọng là phát triển lãnh đạo và hiệu suất?Nghiên cứu theo dõi hơn 160 cao cá nhân thực hiện trong một loạt các ngành công nghiệp và việc cấp tiết lộ rằng TTXC là hai lần quan trọng đóng góp cho sự xuất sắc so với trí tuệ và kiến thức chuyên môn một mình.EI đào tạo phát triển thêm hiệu quả quản lý và giám sát đường dây đầu tiênGiám sát viên trong một nhà máy sản xuất nhận được đào tạo trong năng lực trí tuệ cảm xúc để giúp nâng cao kỹ năng EI của họ trong các lĩnh vực như làm thế nào để nghe tốt hơn và giúp nhân viên giải quyết các vấn đề riêng của họ, làm thế nào để trao quyền và truyền cảm hứng cho người khác, và làm thế nào để trở thành nhà lãnh đạo cá nhân hiệu quả hơn.

Kết quả (Việt) 2:

Là EI quan trọng để phát triển lãnh đạo và hiệu suất?

Nghiên cứu theo dõi hơn 160 cá nhân có hiệu suất cao trong một loạt các ngành công nghiệp và mức độ công việc tiết lộ rằng trí tuệ cảm xúc là quan trọng hơn hai lần trong việc góp phần xuất sắc hơn so với trí tuệ và chuyên môn một mình.

EI Đào tạo Phát triển quản lý hiệu quả hơn và First Line giám sát

giám sát trong một nhà máy sản xuất được đào tạo về năng lực trí tuệ cảm xúc để giúp nâng cao kỹ năng EI của họ trong các lĩnh vực như làm thế nào để lắng nghe tốt hơn và giúp nhân viên giải quyết những vấn đề của riêng mình, làm thế nào để trao quyền và truyền cảm hứng cho những người khác, và làm thế nào để trở nên hiệu quả hơn lãnh đạo cá nhân.

Kết quả (Việt) 3:

{ 3cHFF1000} Đến lượt mày với màn trình diễn của Leadership phát triển quan trọng không?Hiệu suất cao hơn 160 người trong nhiều ngành công nghiệp và công việc nghiên cứu cho thấy mức độ theo dõi, trí thông minh cảm xúc là hai lần, và quan trọng hơn thông minh hơn đóng góp trí tuệ và kiến thức chuyên môn.{ 3cHFF1000} Đến lượt mày đào tạo phát triển hiệu quả hơn và Hy Giám đốc quản lýỞ một xưởng làm Giám đốc huấn luyện để nâng cao khả năng chấp nhận có nhiều mức độ cảm xúc của mình có nhiều mức độ cảm xúc khi cách làm cách nào tốt hơn để lắng nghe nhân viên, giúp họ tự giải quyết vấn đề, cách ủy quyền và truyền cảm hứng cho người khác, và làm thế nào để trở thành người lãnh đạo hiệu quả hơn.