As predicted (H1), salesperson effo

As predicted (H1), salesperson effort had a significant direct effect on work satisfaction. Contrary to H1, however, effort did not have an indirect effect on job satisfaction mediated by sales performance. Although effort significantly affected sales performance, performance did not have a significant ef- fect on job satisfaction.

Kết quả (Việt) 1:

Như dự đoán (H1), nỗ lực của nhân viên bán hàng có ảnh hưởng trực tiếp đáng kể sự hài lòng của công việc. Trái ngược với H1, Tuy nhiên, nỗ lực không có ảnh hưởng gián tiếp đến sự hài lòng của công việc trung gian của bán hàng hiệu quả. Mặc dù nỗ lực đáng kể ảnh hưởng đến hiệu suất bán hàng, hiệu suất đã không có một ef-fect đáng kể vào sự hài lòng của công việc.

Kết quả (Việt) 2:

Đúng như dự đoán (H1), nỗ lực nhân viên bán hàng có ảnh hưởng trực tiếp đáng kể vào sự hài lòng công việc. Trái ngược với H1, tuy nhiên, nỗ lực đã không có ảnh hưởng gián tiếp đến sự hài lòng công việc qua trung gian của hoạt động bán hàng. Mặc dù nỗ lực hoạt động bán hàng bị ảnh hưởng đáng kể, hiệu suất đã không có một fect cách hiệu đáng kể vào việc làm hài lòng.