Full name Mai Thi Ngoc Date of birt

Full name Mai Thi Ngoc
Date of birth 07/07/1993

Address Khanh Nhac commune, Yen Khanh District, Ninh Binh Province
Hand phone [phone]
Email [e-mail]

B. Carrer Orientation
My aspiration is to work in a dynamic environment, open and people help each other to grow.
Short-term goal: To perfect ourselves; fostering understanding, knowledge and experience of administrative personnel
Long-term goal: Becoming a manager of Administrative Personnel Professional
C. Education
University
Specialized
Classification University of labour and social Affairs
Human resources management
Good
Academic achievement - Scholarship
D. Skills
- Skillful in interpersonal, time management, communication, administrative skills and problem solving skills
- The ability to work accurately, with attention to detail
- Good computer skills on internet, MS office
- Able to work under pressure and deadline
- Knowledge of current employment legislation
- Friendly, patient, and highly responsible.

E. Extracurricular Activities
Activate Incorporation Position
Program volunteers help children learn tastes mountainous Ha Giang Volunteer club at University of labour and social Affairs Members volunteer club
F. Work Experience
Time Home Office Position Job description
To From
12/2014 2/2015 Sunhouse Group HR Internship
*Receptionist:
- Notary papers for the department
- Allocation of uniforms, tools and supplies, equipment and service work for other departments
- Buying and selling tools and supplies for the department
- Business Archives: Get the number, in the book of outgoing documents, dispatches to the agreement, decision, announced ...
* Recruitment
- Implement procedures for issuing passports, visas ...
- Filter resumes on recruitment sites and recruitment company's mail;
- Make calls and send mail appointment candidates to be interviewed and do tests.
- Other duties as assigned
3.2015 07.2015 Sunhouse Group HR Staff (casual 5 Months)
*Receptionist:
- Answer and direct incoming phone calls to appropriate individuals with courtesy;
- Greet visitors, secure nature of visits and direct to appropriate individual with courtesy;
- Sort and distribute incoming mail, fax, parcels;process outgoing mail/fax/parcels, record all incoming and outgoing fax and correspondences in logbooks
- Ensure the tidiness, proper arrangement and professional look of front area as well as company meeting rooms and lobby area;
- Ensure the registration of assigned conference/meeting room to avoid double occupancy, and arranging the logistics for the meeting room; serve refreshments to visitors when required;
* Administration:
- Allocation of uniforms, tools and supplies, equipment and service work for other departments
- Buying and selling tools and supplies for the department
- Implement procedures for issuing passports, visas ...
* Recruitment
- Filter resumes on recruitment sites and recruitment company's mail;
- Make calls and send mail appointment candidates to be interviewed and do tests.
* Other duties as assigned

8.2015 Now SATO Viet Nam HR Staff

1. C& B
- Salary & Allowance
+ Checking attendance
+ Caculate monthly salary
+ Consultant C&B policy
+ PIT
- Insurance
+ Make monthly report ( both of hard copy & e-BHXH)
+ Request benefit for sickeness, maternity, pregnant,…
+ Insurance book, insurance health card control
+…

2. Training & Development
+ Training orientation for new comer
+ Joining in the process of making yearly training plan ( TNA)
+ Training implementation control
+ Training assessment control
3. Recruitment
+ Select & choose the candidates
+ Interview
+ Complete the Personel information for new comer ( input to HR software)

4. Labor Relationship
+ Discipline & Reward
+ Ensure all law items, company regulations are clearly understand by employees.
+…
5. Document control
+ Draft document ( decision, announcement,…)
+ Control letter numbering
+ Control labor law, insurance law, new circular,…

G. Other information
Genitive Hardworking, agility, careful and responsible in their work participation, work environment withstand high pressure
Hobby


Read book
Travel discover
Search for knowledge about computers.
I hereby declare that all above information is true. I shall accept full responsibility if there is any false declaration of it.
H. References
Mr Pham Ngoc Thanh
Dean of the Faculty of Management of Labor
University of labour and social Affairs Mrs Nguyen Thi Thuy
Team Leader Recruitment and Trainning, Sunhouse Group
Tel: [phone]
Email: [e-mail]
Mrs Vu Thi Hang Nga
Tel: [phone]
Sato Viet Nam Company
Email: [e-mail]

Kết quả (Việt) 1:

Họ và tên Mai thị Ngọc Ngày sinh 07/07/1993 Địa chỉ khánh nhạc thị trấn, huyện yên Khánh, tỉnh Ninh Bình Điện thoại di động [phone]Email [e-mail] định hướng carrer Khát vọng của tôi là làm việc trong một môi trường năng động, mở và mọi người giúp đỡ nhau để phát triển.Mục tiêu ngắn hạn: để hoàn thiện bản thân; bồi dưỡng sự hiểu biết, kiến thức và kinh nghiệm quản trị nhân sựMục tiêu dài hạn: trở thành một người quản lý hành chính nhân sự chuyên nghiệpC. giáo dục Trường đại học Chuyên ngànhĐại học phân loại vấn đề lao động và xã hộiQuản lý nguồn nhân lựcTốtThành tích học tập - học bổng D. kỹ năng -Khéo léo trong giao tiếp, thời gian quản lý, giao tiếp, kỹ năng hành chính và kỹ năng giải quyết vấn đề-Khả năng làm việc một cách chính xác, với sự chú ý đến từng chi tiết-Máy tính tốt kỹ năng trên internet, MS office-Có thể làm việc dưới áp lực và hạn chót-Kiến thức về pháp luật hiện hành việc làm-Thân thiện, kiên nhẫn và chịu trách nhiệm cao.E. hoạt động ngoại khóaKích hoạt kết hợp vị tríChương trình tình nguyện viên giúp trẻ em tìm hiểu vị núi câu lạc bộ Hà Giang tình nguyện tại trường đại học lao động và xã hội quan hệ thành viên tình nguyện viên câu lạc bộ Kinh nghiệm làm việc F. Mô tả công việc vị trí văn phòng trang chủ thời gianĐến từ 12/2014 2/2015 Sunhouse nhóm thực tập nhân sự * Nhân viên Lễ tân:-Công chứng giấy tờ cho sở-Cấp phát đồng phục, dụng cụ và vật tư, thiết bị và dịch vụ làm việc cho các phòng ban khác-Mua và bán các công cụ và vật liệu cho bộ phận-Kinh doanh lưu trữ: Nhận được số lượng, trong cuốn sách của các tài liệu gửi đi, công văn đến các thỏa thuận, quyết định, thông báo...* Tuyển dụng-Thực hiện thủ tục cấp hộ chiếu, thị thực...-Lọc hồ sơ trên các trang web tuyển dụng và tuyển dụng công ty thư;-Thực hiện cuộc gọi và gửi thư ứng cử viên cuộc hẹn để được phỏng vấn và làm xét nghiệm.-Các nhiệm vụ khác theo sự phân công3.2015 07.2015 Sunhouse nhóm nhân viên nhân sự (casual 5 tháng)* Nhân viên Lễ tân:-Trả lời và trực tiếp các cuộc gọi điện thoại cho các cá nhân phù hợp với lịch sự;-Chào đón du khách, bảo đảm bản chất của thăm và trực tiếp đến cá nhân phù hợp với lịch sự;-Sắp xếp và phân phối thư đến, fax, bưu kiện; trình outgoing mail/fax/bưu kiện, ghi lại tất cả các fax đến và đi và correspondences trong logbooks-Đảm bảo tidiness, sắp xếp phù hợp và cái nhìn chuyên nghiệp của khu vực mặt trận cũng như công ty phòng họp và vận động hành lang tích;-Đảm bảo việc đăng ký chỉ định Hội nghị/phòng họp để tránh tăng gấp đôi suất phòng, và sắp xếp hậu cần cho phòng họp; phục vụ thức uống giải khát cho du khách khi có yêu cầu;* Quản trị:-Cấp phát đồng phục, dụng cụ và vật tư, thiết bị và dịch vụ làm việc cho các phòng ban khác-Mua và bán các công cụ và vật liệu cho bộ phận-Thực hiện thủ tục cấp hộ chiếu, thị thực...* Tuyển dụng-Lọc hồ sơ trên các trang web tuyển dụng và tuyển dụng công ty thư;-Thực hiện cuộc gọi và gửi thư ứng cử viên cuộc hẹn để được phỏng vấn và làm xét nghiệm.* Các nhiệm vụ khác theo sự phân công8.2015 bây giờ SATO nhân nhân sự Việt Nam viên 1. C & B-Mức lương và phụ cấp+ Kiểm tra khán giả+ Mức lương hàng tháng Caculate+ Tư vấn C & chính sách B+ HỐ -Bảo hiểm+ Thực hiện báo cáo hàng tháng (cả hai bản sao cứng & e-BHXH)+ Yêu cầu lợi ích cho sickeness, thai sản, mang thai,...+ Bảo hiểm cuốn sách, kiểm soát thẻ bảo hiểm sức khỏe+…2. đào tạo & phát triển+ Đào tạo định hướng cho lính mới+ Tham gia trong quá trình thực hiện kế hoạch đào tạo hàng năm (TNA)+ Đào tạo thực hiện kiểm soát+ Đào tạo đánh giá kiểm soát3. tuyển dụng+ Chọn và lựa chọn các ứng viên+ Phỏng vấn+ Hoàn thành các thông tin ngủ cho new comer (đầu vào phần mềm nhân sự)4. lao động các mối quan hệ+ Kỷ luật và khen thưởng+ Đảm bảo tất cả các mục pháp luật, công ty quy định được hiểu rõ bởi các nhân viên.+…5. tài liệu kiểm soát+ Dự thảo tài liệu (quyết định, thông báo,...)+ Kiểm soát chữ số+ Kiểm soát pháp luật lao động, luật bảo hiểm, mới tròn...G. các thông tinCách sở hữu chăm chỉ, nhanh nhẹn, cẩn thận và có trách nhiệm trong việc tham gia công việc, môi trường làm việc chịu được áp lực caoSở thích Đọc sáchDu lịch khám pháTìm kiếm các kiến thức về máy tính.Tôi tuyên bố rằng tất cả thông tin trên là đúng sự thật. Tôi sẽ chấp nhận hoàn toàn trách nhiệm nếu có bất kỳ tuyên bố sai của nó.H. tham khảoÔng Phạm Ngọc ThanhTrưởng khoa quản lý lao độngĐại học lao động và xã hội giao bà Nguyễn Thị ThúyĐội trưởng tuyển dụng và đào tạo, tập đoàn SunhouseĐiện thoại: 0982 531 624Email: [e-mail] Bà vũ thị hằng Nga Tel: [phone]Công ty Việt Nam Sato Email: [e-mail]

Kết quả (Việt) 2:

Họ và tên Mai Thị Ngọc
Ngày sinh 1993/07/07 Địa chỉ Khanh Nhac xã, huyện Yên Khánh, tỉnh Ninh Bình cầm tay điện thoại [phone] Email [e-mail] B. Carrer Định hướng khát vọng của tôi là làm việc trong một môi trường năng động, cởi mở và mọi người giúp đỡ lẫn nhau để phát triển. Mục tiêu ngắn hạn: Để hoàn thiện bản thân; bồi dưỡng sự hiểu biết, kiến thức và kinh nghiệm của các nhân viên hành chính Mục tiêu dài hạn: Trở thành một người quản lý của hành chính nhân chuyên nghiệp C. Giáo dục Đại học chuyên ngành Phân loại Đại học lao động và Xã xã hội nguồn nhân lực quản lý tốt Thành tích học tập - Học bổng D. Kỹ năng - Khéo léo trong quản lý thời gian, giao tiếp, kỹ năng giao tiếp, hành chính và kỹ năng giải quyết vấn đề - Khả năng làm việc chính xác, với sự quan tâm đến từng chi tiết - Kỹ năng vi tính tốt trên internet, MS văn phòng - Có khả năng làm việc dưới áp lực và thời hạn - Có kiến thức về công việc hiện tại pháp luật -. thân, bệnh nhân, và có trách nhiệm cao E. Các hoạt động ngoại khóa Chức Activate Kết hợp tình nguyện viên Chương trình giúp học sinh học hiếu núi câu lạc bộ tình nguyện Hà Giang tại Đại học lao động và xã hội Xã viên tình nguyện viên câu lạc bộ F. Kinh nghiệm làm việc Thời gian Văn phòng Chức vụ Mô tả công việc Để Từ 12/2014 2/2015 Sunhouse Nhóm nhân sự tập * ​​Nhân viên lễ tân: - Giấy tờ chứng cho các bộ phận - Phân bổ đồng phục, công cụ dụng cụ, thiết bị và công việc phục vụ cho các phòng ban khác - Mua bán các công cụ và cung cấp cho các bộ phận - Kinh doanh Archives: Lấy số, trong cuốn sách của các tài liệu gửi đi, công văn để thỏa thuận, quyết định, thông báo ... * tuyển dụng - Thực hiện thủ tục cấp hộ chiếu, thị thực ... - Bộ lọc sẽ tiếp tục vào các trang web tuyển dụng và thư tuyển dụng của công ty; - thực hiện cuộc gọi và gửi ứng viên hẹn mail để được phỏng vấn và làm các xét nghiệm. - Các nhiệm vụ khác theo sự phân công 3,2015 07.2015 Sunhouse Nhóm HR Staff (thường 5 tháng) * nhân viên lễ tân: - trả lời và các cuộc gọi điện thoại đến trực tiếp cho cá nhân phù hợp với lịch sự; - chào đón khách, bản chất an toàn của chuyến thăm và chỉ đạo cho cá nhân phù hợp với lịch sự; - sắp xếp và phân phát thư đến, fax, bưu kiện; quá trình đi mail / fax / bưu kiện, ghi lại tất cả các fax đến và đi và thư từ trong nhật ký hàng hải - Đảm bảo ngăn nắp, sắp xếp hợp lý và cái nhìn chuyên nghiệp của khu vực phía trước cũng như các phòng họp công ty và khu vực hành lang; - Đảm bảo việc đăng ký giao hội nghị / phòng họp để tránh đôi, và sắp xếp các dịch vụ hậu cần cho phòng họp; phục vụ giải khát cho du khách khi có yêu cầu; * Quản lý: - Phân bổ đồng phục, công cụ dụng cụ, thiết bị và công việc phục vụ cho các phòng ban khác - Mua và công cụ dụng cụ bán cho các bộ phận - Thực hiện thủ tục cấp hộ chiếu, thị thực ... * Tuyển dụng - Bộ lọc sẽ tiếp tục vào các trang web tuyển dụng và thư tuyển dụng của công ty; - thực hiện cuộc gọi và gửi ứng viên hẹn mail để được phỏng vấn và làm các xét nghiệm. * Các nhiệm vụ khác theo sự phân công 8,2015 Bây giờ SATO Việt Nam HR Staff 1. C & B - Lương & Phụ cấp + Kiểm tra tham dự + caculate lương hàng tháng + Tư vấn C & B chính sách + thuế TNCN - Bảo hiểm + Lập báo cáo hàng tháng (cả bản cứng và e-BHXH) + lợi ích Yêu cầu sickeness, thai sản, mang thai, ... + sổ bảo hiểm, kiểm soát thẻ bảo hiểm y tế + ... 2. Đào tạo & Phát triển + Đào tạo định hướng cho người mới + Tham gia vào quá trình xây dựng kế hoạch hàng năm đào tạo (TNA) + Kiểm soát việc thực hiện đào tạo + kiểm soát đánh giá đào tạo 3. Tuyển dụng + Chọn & chọn các ứng cử viên + Phỏng vấn + Hoàn thành thông tin Personel cho lính mới (đầu vào cho phần mềm nhân sự) 4. Lao động Quan hệ + Kỷ Luật & Khen thưởng + Đảm bảo tất cả các mặt hàng pháp luật, quy định của công ty được hiểu rõ bởi nhân viên. + ... 5. Kiểm soát tài liệu + Văn bản Dự thảo (quyết định, thông báo, ...) + số thư kiểm soát + pháp luật lao động điều khiển, luật bảo hiểm, mới tròn, ... G. Các thông tin khác sở hữu cách chăm chỉ, nhanh nhẹn, cẩn thận và có trách nhiệm trong việc tham gia công việc của họ, môi trường làm việc chịu được áp lực cao Sở thích đọc sách Du lịch khám phá Tìm kiếm kiến thức về máy tính. Tôi xin cam đoan rằng tất cả các thông tin trên là đúng sự thật. Tôi sẽ chấp nhận hoàn toàn trách nhiệm nếu có bất kỳ tuyên bố sai lầm về nó. H. Tài liệu tham khảo Thành Ông Phạm Ngọc Trưởng Khoa Quản lý Lao động Đại học lao động và Xã xã hội Bà Nguyễn Thị Thủy Trưởng Nhóm Tuyển dụng và Đào tạo, Sunhouse Nhóm Tel: [phone] Email: [e-mail] bà Vũ Thị Hằng Nga Tel: [phone] Sato Công ty Việt Nam Email: [e-mail]