Achievers act differently. To be su

Achievers act differently. To be sure, they do their jobs well, but that’s where the resemblance to Sustainers ends. Achievers do more than their work requires; they generate ideas, and work long hours. But beyond that, Achievers know the value of positive self-presentation in order to get the recognition they deserve. They are open to new situations and experiences. They understand the importance of forming connections and alliances that result in the healthy exchange of ideas and sharing of experiences that are vital in the real world.

Kết quả (Việt) 1:

Ñaït thaønh tích hành động một cách khác nhau. Để chắc chắn, họ làm việc tốt, nhưng đó là nơi mà giống với Sustainers kết thúc. Ñaït thaønh tích làm nhiều hơn công việc của họ yêu cầu; họ tạo ra những ý tưởng, và làm việc nhiều giờ. Nhưng ngoài đó, ñaït thaønh tích biết giá trị của bài trình bày tự tích cực để có được sự công nhận họ xứng đáng. Họ đang mở cửa cho các tình huống mới và kinh nghiệm. Họ hiểu tầm quan trọng của tạo kết nối và liên minh cho kết quả trong lành mạnh trao đổi ý tưởng và chia sẻ kinh nghiệm là rất quan trọng trong thế giới thực.

Kết quả (Việt) 2:

Achievers hành động khác. Để chắc chắn, họ làm công việc của mình, nhưng đó là sự giống nhau đến Sustainers kết thúc. Achievers làm nhiều hơn công việc của họ đòi hỏi; họ tạo ra những ý tưởng, và làm việc nhiều giờ. Nhưng trên hết, Achievers biết giá trị của tích cực tự trình bày theo thứ tự để có được sự công nhận xứng đáng. Họ mở cửa với các tình huống và kinh nghiệm mới. Họ hiểu tầm quan trọng của hình thành các kết nối và các liên minh mà kết quả trong việc trao đổi lành mạnh của ý tưởng và chia sẻ những kinh nghiệm đó là rất quan trọng trong thế giới thực.