A top-level management consultant who advises U.S, companies on where  dịch - A top-level management consultant who advises U.S, companies on where  Việt làm thế nào để nói

A top-level management consultant w

A top-level management consultant who advises U.S, companies on where to relocate their factories said, "The girls genuinely enjoy themselves. They're away from their families. They have spending money. They can buy motor bikes, whatever. Of course it is a regulated experience, too-with dormitories to live' in-so it's a healthful experience."
By earning money and working outside the home, factory women may find a certain independence from their families. Meeting and working with other women lays the foundation for a collective spirit, and perhaps, collective action.
But at the same time, the factory system relies upon and reinforces the power of men in the traditional patriarchal family to control women. Cynthia Enloe, a sociologist who organized an international conference of women textile workers in 1982, says that in the Third World, "the emphasis on family is absolutely crucial to management strategy. Even recruitment is a family process. Women don't just go out independently to find jobs: it's a matter of fathers, brothers, and husbands making women available after getting reassurances from the companies. Discipline becomes a family matter since, in most cases, women turn their paychecks over to their parents. Factory life is, in general, constrained and defined by the family life cycle.
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Một nhà tư vấn quản lý cấp cao những người cố vấn Mỹ, về nơi phải di dời nhà máy của các công ty cho biết: "các cô gái thật tận hưởng chính mình. Họ đang ra khỏi gia đình của họ. Họ có tiền chi tiêu. Họ có thể mua động cơ xe máy, bất cứ điều gì. Tất nhiên đó là một kinh nghiệm quy định, quá-với ký túc xá để sống ' trong-vì vậy, nó là một kinh nghiệm lành mạnh. "Bởi kiếm tiền và làm việc bên ngoài nhà, nhà máy sản xuất phụ nữ có thể tìm thấy một số độc lập khỏi gia đình của họ. Gặp gỡ và làm việc với người phụ nữ khác đẻ là nền tảng cho một tinh thần tập thể, và có lẽ, hành động tập thể.Nhưng cùng lúc đó, Hệ thống nhà máy dựa vào và củng cố quyền lực của người đàn ông trong gia đình truyền thống thuộc về gia trưởng cho phụ nữ kiểm soát. Cynthia Enloe, một nhà xã hội học tổ chức một hội nghị quốc tế của phụ nữ dệt công nhân vào năm 1982, nói rằng trong thế giới thứ ba, "nhấn mạnh vào việc gia đình là hoàn toàn quan trọng để quản lý chiến lược. Ngay cả tuyển dụng là một quá trình gia đình. Phụ nữ không chỉ đi ra ngoài một cách độc lập để tìm việc làm: đó là một vấn đề của người cha, anh em và chồng làm cho phụ nữ có sẵn sau khi nhận được reassurances từ các công ty. Kỷ luật sẽ trở thành một vấn đề gia đình kể từ khi, trong hầu hết trường hợp, phụ nữ lật tiền lương của họ để cha mẹ của họ. Nhà máy sản xuất đời sống nói chung, là, bị ràng buộc và được xác định bởi các chu kỳ cuộc sống gia đình.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
Một nhà tư vấn quản lý cấp cao người tư vấn Mỹ, các công ty về nơi để di chuyển các nhà máy của họ cho biết, "Các cô gái thật sự thích mình. Họ đang đi từ gia đình của họ. Họ đã bỏ ra. Họ có thể mua xe máy, bất cứ điều gì. Tất nhiên nó là một kinh nghiệm quy định, quá với ký túc xá để sống 'trong-vì vậy, một kinh nghiệm cho sức khỏe. "
bằng cách kiếm tiền và làm việc bên ngoài nhà, phụ nữ nhà máy có thể tìm thấy một sự độc lập nào từ gia đình của họ. Gặp gỡ và làm việc với người phụ nữ khác đặt nền tảng cho một tinh thần tập thể, và có lẽ, hành động tập thể.
Nhưng đồng thời, hệ thống nhà máy dựa vào và củng cố sức mạnh của người đàn ông trong gia đình gia trưởng truyền thống để kiểm soát phụ nữ. Cynthia Enloe, một nhà xã hội học đã tổ chức một hội nghị quốc tế của công nhân dệt may phụ nữ vào năm 1982, nói rằng trong thế giới thứ ba ", nhấn mạnh vào việc gia đình là tuyệt đối quan trọng đối với chiến lược quản lý. Ngay cả việc tuyển dụng là một quá trình gia đình. Phụ nữ không chỉ đi ra ngoài độc lập để tìm việc làm:.. đó là một vấn đề của cha, anh em, và người chồng làm cho phụ nữ có sẵn sau khi nhận được sự bảo đảm từ các công ty Kỷ luật sẽ trở thành một gia đình có vấn đề kể từ đó, trong hầu hết các trường hợp, phụ nữ biến tiền lương của họ lại cho bố mẹ của họ cuộc sống Nhà máy, trong Nói chung, hạn chế và quy định của chu kỳ cuộc sống gia đình.
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: